合同事务 法律问答
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解除合同与撤销合同有什么法律后果[律师回复] 结论： 解除合同和撤销合同法律后果不同，解除使合同关系向后消灭，撤销使合同自始无效，二者均涉及返还财产、赔偿损失等。 法律解析： 解除合同后，未履行的不再履行，已履行的可根据情况恢复原状或采取其他补救措施，还能请求赔偿损失，且不影响结算和清理条款效力，违约解除时违约方担责。撤销合同后，合同自始无法律约束力，当事人要返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方赔偿对方损失，双方有过错各自担责。二者虽都有返还财产、赔偿损失等后果，但解除和撤销对合同效力的影响有本质区别。如果在合同履行中遇到相关问题，不清楚该适用解除合同还是撤销合同，或者对其法律后果有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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不当得利合同无效怎么办[律师回复] （一）当不当得利合同被认定无效，取得财产的一方应返还财产。若无法返还或没必要返还，要进行折价补偿。 （二）有过错的一方要赔偿对方损失，若双方都有过错，各自承担相应责任。 （三）不当得利方需返还所获利益，包含原物和孳息。若得利人不知情且不应知情利益无法律依据，且利益不存在，可不承担返还义务；若得利人知情，受损人可要求返还利益并依法索赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
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单位解除合同后举证责任要怎样分配[律师回复] （一）用人单位方面，要积极收集并保留能证明劳动者存在严重违反规章制度、不能胜任工作等事实的证据，如员工违纪记录、绩效评估报告等。同时，要留存好履行通知工会等程序的相关文件，以证明解除合同程序合法。 （二）劳动者方面，要保存好劳动合同、工作证、工资条等能证明与单位存在劳动关系的材料，以及单位发出的解除合同通知等证明单位作出解除决定的证据。若要求支付赔偿金，需准备好工资流水、工作年限证明等计算赔偿金额的依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。平台优选咨询...
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计算违约赔偿金应采用何种方法[律师回复] 结论： 违约赔偿金计算有约定和法定两种方式。有约定按约定计算，不合理可请求调整；无约定按实际损失计算，遵循可预见规则。 法律解析： 在合同违约赔偿方面，法律规定明确。若合同中对违约金计算有约定，不管是具体金额还是计算方式，都按约定执行。不过，当约定的违约金与实际损失差距较大时，当事人能请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定违约金，就要根据违约造成的实际损失来计算，涵盖直接损失和间接损失。司法实践中，确定赔偿额时会考虑可预见规则，即违约方在订立合同时能预见到的损失。这体现了法律的公平合理，保障双方的合法权益。如果在合同履行中遇到违约赔偿问题，情况较为复杂难以判断，建议及时向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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