合同事务 法律问答
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石嘴山-高亮律师8分钟前解答了“合同事务”问题
石嘴山-翟伟律师5分钟前解答了“合同事务”问题
石嘴山-雍梅律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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介绍工作的中介跑了怎么办[律师回复] 当介绍工作的中介跑了，咱们得知道怎么合法处理。 保留证据是关键，这是咱们维权的底气。像和中介签的服务合同，那可是双方约定的白纸黑字；支付费用的转账记录，清楚显示了咱们花了多少钱；聊天记录和通话录音，能还原当时中介的承诺和咱们的交流情况。这些都能证明咱们和中介有服务关系，以及付了钱的事儿。 要是中介收了钱却没按约定办事就跑了，这很可能是诈骗行为。这时候得赶紧去公安机关报案，把和中介接触的前前后后，包括中介承诺的内容，还有咱们损失了多少钱，都一五一十地说清楚，让警察来调查。 咱们也能向当地市场监督管理部门投诉，他们能管中介的经营活动。投诉的时候把之前保留的证据都带上，他们会根据情况对中介展开调查处理。 要是还有其他受害者，大家联合起来维权效果更好。人多了能引起相关部门的重视，维权的力量也更大。 要是想走民事诉讼途径，在证据充足的情况下，可以去法院起诉中介，让他们退还费用、赔偿损失。不过要注意，因为中介跑了，后续执行可能会有困难。 法律建议就是，平时和中介打交道，要多留个心眼，及时保存好各类证据。一旦遇到问题，要尽快采取行动，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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合同纠纷财产分割流程是什么[律师回复] 遇到合同纠纷财产分割问题不用慌，下面给你说说处理流程。 第一步先尝试协商。合同双方自己坐下来，根据合同约定和实际情况，好好沟通财产怎么分。要是能达成一致，既高效又能维持合作关系。 要是协商不下来，就找调解。可以请有关部门或第三方调解机构帮忙，调解人会依照法律和事实，让双方达成调解协议。 如果调解也不管用，那就进入仲裁或诉讼程序。合同里有仲裁条款的，能向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一裁终局，裁决出来后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不会受理。 合同没约定仲裁条款的，可向有管辖权的法院起诉。法院受理后，会先做审理准备，比如送达文书、组成合议庭等，然后进入庭审，有法庭调查、辩论等环节，最后根据事实和法律判决。 要是对仲裁裁决或法院判决不服，符合法定条件的话，可以申请撤销仲裁裁决或上诉。生效的仲裁裁决或判决有强制执行力，一方不履行，另一方能向法院申请强制执行。平台精选咨询...
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违约金比合同价款高的时候该怎么办[律师回复] 1、要是违约金比合同价款高，当事人有办法处理。按照《中华人民共和国民法典》，当事人能找人民法院或者仲裁机构，让他们适当降低违约金。违约金主要是用来补偿守约方损失的，要是违约金比实际损失高太多，那就不公平了。法院在判断时，会参考实际损失，还会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，依照公平和诚信原则来裁决。 2、当事人得承担举证责任。觉得违约金过高的一方，要拿出证据，证明违约金比违约造成的实际损失高很多。实际损失包含直接损失和可得利益损失等。举个例子，要是一方违约让另一方生产停了，那生产停滞期间设备闲置费、员工工资这些直接损失，还有原本能赚到的利润这类可得利益损失，都能算在实际损失里。 遇到违约金比合同价款高的情况，当事人可以先和对方好好商量。要是商量不成，就走法律途径，向法院或仲裁机构申请调整违约金数额。律图专业咨询...
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对方未签责任认定书能否产生效力[律师回复] 交通事故责任认定书，是交警在对事故现场进行勘查、调查之后所出具的认定文件。这里要注意，对方签不签字，并不会影响这份认定书的效力。 交警作出责任认定，这属于他们依职权开展的行政行为。只要认定书是按照法定程序作出的，就算当事人拒绝签字，也不影响认定书本身的法律效力。当事人拒绝签字，往往意味着他们对认定结果存在异议。不过别担心，有异议也有解决办法。 当事人要是对责任认定有意见，可以通过申请复核等合法途径来解决。具体来说，当事人自收到认定书那天起三日内，能向上一级交管部门提交书面复核申请。在写复核申请时，要写清楚复核请求是什么、理由有哪些，还要提供主要证据。 总之呢，对方不签责任认定书，不影响认定书生效。要是你对认定结果有异议，就通过合法途径去维护自己权益。平台专业咨询...
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对于违约责任过重情形，法院是否不支持[律师回复] 1、在遇到违约责任过重的情况时，法院有可能会按照当事人的请求来对其进行调整。按照相关法律规定，如果约定的违约金比造成的损失高出很多，法院或者仲裁机构可以应当事人的请求，对违约金适当减少。 2、判断违约金是否过高，通常会以违约所造成的损失作为依据，同时还会综合考虑合同的履行状况、当事人的过错大小以及预期能获得的利益等因素，依据公平和诚信原则来进行衡量。 3、要是当事人觉得约定的违约金过高，请求适当减少，那么当事人得承担举证责任。也就是说，当违约责任太重，当事人请求调整，并且能拿出证据证明违约金比损失高太多时，法院会支持适当降低违约责任。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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