工伤赔偿 法律问答
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轻微骨裂的工伤认定标准是什么[律师回复] 关于轻微骨裂和工伤认定的事儿，给大家讲讲。 1. 轻微骨裂是在工伤认定范畴内的。工伤认定得满足一些条件，就是得在工作时间里、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等情况。 2. 要是因为工作造成了轻微骨裂，一般得有医疗机构开的诊断证明，得明确受伤的地方是骨裂，而且这个伤得和工作有关。 3. 另外，相关证据得留好，像事故现场的照片、证人的证言，还有和工作相关的一些记录啥的。 4. 劳动保障行政部门会根据提交上去的这些证据等进行综合认定。 5. 如果在这过程中出现了争议，那就可以申请工伤认定行政复议，或者直接提起行政诉讼。 总之，一定要符合工伤认定的法定条件和程序，这样才能保障自己的合法权益。4解答 4.9w浏览
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工地受伤工地需要承担什么样的责任[律师回复] 关于工地受伤的责任承担问题，具体情况如下： 1. 一般来讲，工地的施工单位或者发包方要承担赔偿责任。 2. 要是施工单位有相应资质，按照《工伤保险条例》，职工因为工作受伤或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金来支付。 3. 若施工单位没有资质或者超越资质等级接工程，职工发生工伤事故，那就由施工单位承担赔偿责任。 4. 要是发包单位把工程发包给不具备用工主体资格的组织或者个人，这个组织或者个人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡，发包单位要承担用工主体责任。 总之，在工地受伤的具体责任承担，得根据实际发生的情况，再结合相关的法律法规来确定，不能一概而论。4解答 4.9w浏览
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工伤休养期间可向单位申请哪些赔偿[律师回复] 工伤休养期间，职工有相应赔偿和待遇可向单位申请，具体如下： 1. 医疗费用方面，符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准的工伤治疗费用，需由单位承担。这样能保障职工得到合理的医疗救治，不用担心费用问题。 2. 停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月，若伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，让职工收入有保障。 3. 护理费，若工伤职工生活不能自理需护理，单位要么派人护理，要么支付护理费。 需明确，前提是已认定为工伤。若单位未缴工伤保险费，所有费用单位都得担。5解答 5w浏览
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劳动法工伤赔偿的标准是什么[律师回复] 工伤赔偿标准会因具体情形有所不同，以下为你介绍： 1. 医疗费方面：工伤保险基金来承担，不过得符合相关目录和标准，像工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准里的费用才行。 2. 停工留薪期工资：员工受伤期间，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。通常不超12个月，要是伤情严重或者比较特殊，时间可以适当延长。 3. 伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月等。另外还有护理费、伤残津贴等赔偿项目，各地会结合当地经济状况等作调整。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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