损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
损坏私人财物该以什么方式赔偿[律师回复] 损坏私人财物的赔偿方式要根据财物受损情况来定，一般有恢复原状和折价赔偿两种。 要是财物损坏程度轻，能修复且修复后能基本恢复原状和价值，侵权人就得负责修复，把受损财物恢复到损坏前的状态，像修复被撞坏的门窗。修复时，侵权人要承担所有修复费用，包括维修材料、人工等费用。 如果财物损坏严重，没法修复或者修复成本太高不划算，就得折价赔偿。折价赔偿要根据财物实际价值，按照使用年限、折旧程度等合理计算。实际价值一般以购买价格为基础，结合使用时间、市场行情等因素确定。比如一台用了多年的电脑，要考虑折旧情况确定赔偿金额。 另外，有些有特定纪念意义、不能单纯用市场价格衡量的财物，因侵权行为损坏，除赔偿财物本身价值，还可能要赔偿精神损害抚慰金，但得有证据证明财物有特殊纪念意义，且侵权行为给权利人造成严重精神损害。 确定赔偿方式和金额时，双方可以先协商。要是协商不成，受损方可以向法院起诉，由法院根据具体情况判决。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
民法典里雇佣人身损害赔偿怎样处理[律师回复] 生活中，雇佣关系里人身损害赔偿的事儿可不能忽视，《民法典》对这方面有明确规定，处理时得分不同情况。 要是提供劳务的人在干活过程中受了伤，责任得分清。要是因为自己疏忽，操作不对付，像没按规定流程操作，结果自己受伤了，而雇主在工作环境安全保障上没啥毛病，那雇员自己可能就得担大部分损失。但要是雇主没给提供必要的安全设备，比如工人高空作业却不提供安全带，导致雇员受伤，那雇主的过错就大，得承担主要的赔偿责任。 要是在提供劳务的时候，是第三人的行为让提供劳务的人受了伤，那提供劳务的人有两个选择。既可以找第三人要求承担侵权责任，也能让接受劳务的一方给点补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能再找第三人把钱要回来。 赔偿的范围也挺广，像看病的医疗费、请人照顾的护理费、来回跑医院的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是伤得重落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给；要是不幸去世了，丧葬费和死亡赔偿金也不能少。 遇到这类纠纷，当事人可以先坐下来商量赔偿的事儿。要是商量不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让法院来确定各方该负的责任和赔偿的数额，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
人身伤害伤残鉴定赔偿有哪些[律师回复] 人身伤害伤残鉴定后的赔偿项目有不少，下面给大家详细说说。 首先是医疗费用，像诊疗费、医药费、住院费这些都包含在内。确定这笔费用，要依据医疗机构开的收款凭证，同时结合病历和诊断证明等相关材料。 误工费得根据受害人的误工时间和收入状况来定。误工时间由医疗机构出证明，收入状况则需要提供相关的收入证明。 护理费的计算和护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限有关。要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来算；要是没收入或者请了护工，就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通费是受害人及其必要的陪护人员，因为就医或者转院治疗实际产生的费用，得有正式票据才行。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 营养费要根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算的。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准算。 另外，如果受害人因为伤残，在生活上有了必要的支出，或者因为丧失劳动能力有了收入损失，赔偿义务人也得进行赔偿。大家要注意保存好各类凭证，以便顺利拿到应有的赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
起诉名誉侵权一般能获赔多少[律师回复] 名誉侵权的赔偿数额没有固定标准，要综合多方面因素来确定。 首先是财产损失赔偿。要是因为名誉侵权，导致被侵权人有直接的财产损失，像因为名誉受损丢了业务、收入减少，侵权人就得赔偿实际损失。不过，被侵权人得拿出充分的证据，证明这些损失和侵权行为有直接的因果关系。 其次是精神损害赔偿。这得考虑很多情况，比如侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平。如果侵权行为造成了严重的精神损害，被侵权人可以要求较高的精神损害赔偿；要是情节比较轻微，赔偿数额就会相对低一些。 最后是维权费用赔偿。被侵权人因为维权支付的合理费用，像律师费、公证费这些，是可以要求侵权人承担的。但得有相应的票据，来证明这些费用是合理且必要的。 所以啊，起诉名誉侵权能获得多少赔偿，得结合具体的案件情况来判断。被侵权人要充分举证，积极维权，这样才能争取到合理的赔偿。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
无接触事故致骨折该如何进行赔偿[律师回复] 遇到无接触事故导致骨折，赔偿该怎么处理呢？下面为你详细介绍。 出事后要马上报警，让交警来调查认定事故。交警会查看双方行驶轨迹、速度，以及是否遵守交规等现场情况，然后出具交通事故责任认定书，明确双方责任。 责任明确后，赔偿遵循过错责任原则。也就是按照责任认定书的责任比例，由有责任的一方赔偿受害人骨折的损失。赔偿项目主要有这些： 一是医疗费，凭医院诊断证明、病历、费用清单确定实际花费。 二是误工费，根据误工时间和收入状况算，误工时间由医疗机构证明，收入按实际算。 三是护理费，根据护理人员收入、人数和期限确定。 四是营养费和住院伙食补助费，按实际情况定。 五是如果骨折严重，经专业机构鉴定构成伤残等级，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 双方可以先协商赔偿，能谈拢就签赔偿协议。要是协商不成，受害人可以去法院起诉，让法院根据证据和法律规定判决，要求对方承担赔偿责任。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****2680
159****3959
133****9588
