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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
非因工死亡,有劳动合同
[律师回复] 不是工伤,就与单位没关系的。说说具体情况,给你看看。
马清义律师
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工伤后医院不开休假条怎么办
[律师回复] 在未能完成工伤鉴定的特殊情况下,员工可先行通过向雇主申请事假的方式暂时缓解治疗过程中的经济压力。若工伤鉴定手续已顺利完成,则应当立即随身携带相关医疗诊断证明以及由社保局制作的《工伤认定决定书》等关键材料,正式向原用人单位请求批准实施停工留薪期。针对部分区域的具体操作规程,在停工留薪期间可能会以医疗机构出具的休假证明以及医生的医嘱作为确认依据进行综合考量。
银川法务
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工伤
[律师回复] 您好!事故是什么时候发生的?您需要说明详情。
宁夏灜智律师...
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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2024-06-17
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误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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2024-06-17
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国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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