损害赔偿 法律问答
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工厂产品出问题该由谁来承担责任[律师回复] 工厂产品出问题，责任谁来承担是很多人关心的事儿。要是产品有缺陷导致他人受损，生产者得担侵权责任。所谓缺陷，就是产品有危及人身和财产安全的不合理危险，或者不符合安全方面的国家标准、行业标准。像产品设计不合理、制造有瑕疵，工厂作为生产者就跑不了责任。 要是销售者有过错，让产品出现缺陷并致他人受损，销售者也要担责。要是销售者既说不出缺陷产品的生产者，也说不出供货者，那更得负责任了，比如因保管不善让产品质量下降就属此类。 要是运输者、仓储者等第三方有过错，让产品有了缺陷，导致他人受损，生产者和销售者先赔了后，能找第三方追偿。 要是产品缺陷危及他人人身和财产安全，被侵权人可以要求生产者、销售者停止侵害、排除妨碍、消除危险。要是因产品缺陷造成人身、财产损害，被侵权人既可以找生产者赔偿，也能找销售者赔偿。大家遇到这类产品问题，要清楚自己的权益，依法维权。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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