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进厂22天放假10.5天可以要误工费吗?合同跟厂里签的中介口头承诺急辞扣的20/100不补了。如厂22天工资发了1300。
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下如果协商未果的,建议向当地劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理
杨生智律师
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退休工资和退休年限不符合
[律师回复] 您好!建议与社保部门沟通询问原因以及申请复核。
宁夏灜智律师...
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你好,工资拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 遇到工资拖欠不给的情况,首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。接着可以和老板协商,让他尽快支付工资。要是协商不成,可通过劳动仲裁维护权益,申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要积极采取合法手段,拿回自己应得的工资。
吴亮律师
3解答
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我从11月8日入职,上到12月28日,没有签劳动合同,底薪2000,餐补300,加上其他的提成之类的12月应付工资是3180.5,现在老板没给12月应发工资,我现在的申请诉求是12月应发工资,双倍工资,还有赔偿金,请问我这个双倍工资和赔偿金怎么算
[律师回复] 首先,没签劳动合同,从入职第二个月起可主张双倍工资,你12月双倍工资就是该月工资3180.5元。赔偿金方面,若老板无故拖欠工资,可要求加付赔偿金,一般按应付金额50% - 100%确定。你可先和老板协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
4解答
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