我从11月8日入职，上到12月28日，没有签劳动合同，底薪2000，餐补300，加上其他的提成之类的12月应付工资是3180.5，现在老板没给12月应发工资，我现在的申请诉求是12月应发工资，双倍工资，还有赔偿金，请问我这个双倍工资和赔偿金怎么算

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。