劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞职赔钱怎么赔的[律师回复] 关于员工离职后需赔偿企业相关费用之情况，一般可被归纳为两大类别。首先若系由劳动者自主提出辞职申请的情况下，则通常并无任何赔偿责任的产生。然如人力资源部门未能严格遵循劳动合同约定，向劳动者提供相应的劳动安全保护措施或劳动环境，或者未能按时且足额支付应得的劳动报酬，甚至没有依照法律规定，为劳动者缴纳完全的社会保险费用等情况时，那么此时若出现劳动者辞职之现象，用人单位便需要承担起经济补偿的责任。根据相关法律法规的具体规定，经济补偿的金额将根据劳动者在该单位的实际工作年限来进行计算。每满一年度，用人单位需要支付相当于劳动者一个月工资的标准给劳动者作为经济补偿。而对于实际工作年限超过六个月但是不足以达到整整一年时间的，也会被视为工作一年度处理。至于实际工作年限不足六个月的，用人单位则需要向劳动者支付半个月工资的补偿金。宁夏法务
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****8056
180****5732
156****6246
