劳动纠纷 法律问答
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钟点工工作时摔倒，雇主需承担责任吗[律师回复] 钟点工和雇主的法律关系分两类，对应不同的责任承担规则。 雇主直接雇佣钟点工，双方成立劳务关系。执行劳务过程中提供劳务一方受损，按双方各自过错划分对应责任。雇主提供的服务场地湿滑未做提示，雇主需承担对应责任。钟点工自身未尽到合理安全注意义务，自行承担部分责任。 钟点工由家政公司派遣，钟点工和家政公司成立劳动关系或者劳务派遣关系。劳务派遣时段内，被派遣工作人员执行工作任务受损，由接收派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位存在过错的，承担对应责任。该情形下可走工伤保险赔付流程。 钟点工提供劳务过程中，因第三人行为摔倒受伤，可直接要求第三人承担侵权责任。也可向雇主申请适当补偿。雇主完成补偿后，可向该第三人行使追偿权。平台精选咨询...
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公司裁员员工只能拿到N的补偿吗[律师回复] 遇到企业裁员，先别急着签字确认补偿方案，先理清法律层面的不同对应规则，避免自身权益受损。 完全符合劳动合同法规定程序的合法经济性裁员，企业给出的法定经济补偿标准是N。计算基数是员工离职前十二个月的平均应发工资，核算时长直接参照员工在本单位的连续工作年限，每满一整年就发放一个月工资作为补偿。入职时长满六个月但不满一年的部分直接按一整年算，不满六个月的部分只发放半个月工资作为补偿。 如果企业没有任何合理合法的正当理由，直接单方面强行解除劳动关系，这种行为属于违法解约，对应的法定赔偿标准是之前合法裁员补偿标准的两倍，也就是常说的2N。 如果企业没有走正式裁员流程，而是主动找员工一对一沟通解约方案，只要双方能全程自愿协商达成一致，最终的补偿金额可以自主约定，完全不受法定N的标准限制。 遭遇解约时先对照实际情形匹配对应规则，核对劳动合同法相关条款确认自身法定权益，拿不准的可以携带用工相关材料向专业法律从业者咨询确认。律图法律顾问...
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临时工提前几天说离职才可以[律师回复] 1、不少人印象里的临时务工场景，只要属于每天干活时长不超四小时、每周累计不超二十四小时的非全日制作业模式，现行劳动相关法规里没有要求任何一方要提前打好招呼再结束合作，不管是用工方提出不再聘用，还是务工人员提出不再继续干活，随时告知对方就能办结全部手续，这种情况用工方也不需要额外给务工人员发放专门的补偿费用。 2、要是所谓的临时工和单位签了正式的书面劳动协议，实际按照朝九晚五的标准全勤模式稳定干活，那所有离职流程都得照着常规劳动用工的规则来走。还在双方约定的适应考察阶段的，提前三天跟单位说清楚情况就可以走正常的工作交接，过了适应考察阶段的，就得把离职诉求落实到纸质说明里，提前三十天递交给单位，满三十天之后直接办结交接就能脱离劳动关系，不需要单位额外审批同意。 3、要是用工方出现了该发的工资拖好几个月不发、该按实际情况缴的社保一直拖着没开户缴纳这类侵害务工人员合法权益的情况，务工人员不用走任何提前告知的流程，当场就可以直接结束和对方的用工关系。 往后劳动用工的界定标准会逐步向实际干活的时长、薪酬发放的稳定程度倾斜，不再单纯以岗位是否贴上临时标签判定双方的权利义务，很多打零工的群体过去容易被混淆不同用工模式的待遇差异，后续这类权益区分规则的普及度会持续提升，能帮更多灵活就业的群体避开不少用工纠纷的潜在坑点。律图法律顾问...
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劳动者被辞退赔偿规定是什么[律师回复] 很多劳动者被辞退后，第一反应就是找单位要赔偿，但其实不是所有辞退情况都能拿到钱，具体的权益完全要看单位辞退你的实际性质。 如果单位没有任何合法理由，单方面硬把你辞掉，就属于违法辞退。这种时候单位要给的是赔偿金，标准是普通经济补偿的两倍。经济补偿的计算方式和你的实际工作时长直接挂钩，每干满一年就能领到一个月的工资，干了半年以上不满一年的也按一年算，要是入职还不到半年，就只能领到半个月的工资。 要是你自己出现了严重违反单位合法公示的规章制度，或者工作严重失职给单位造成重大损失这类法定的过失情况，单位以此为由把你辞掉，是不需要给你付任何补偿的。不少劳动者容易在这点上踩坑，平时不留意单位的考勤、岗位规范，最后被以严重违纪辞退时连举证反驳的依据都没有。 还有一种情况是你本身没有任何过错，单位因为客观情况变动没法继续留用你，比如你生病或者非因公受伤，医疗期满之后既没法回原岗位干活，单位给你调了岗你还是没法胜任，这类属于无过失性辞退。这种时候单位除了按之前说的工作年限标准给你发经济补偿之外，要么提前三十天用书面形式通知你离职，要么额外多给你发一个月工资当作代通知金，让你可以直接交接完就走，不用再熬满三十天的在岗时间。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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