单位无故辞退员工补偿标准怎么算
[律师回复] 若公司无缘由地解雇了员工,则该行为将被认定为非法解除劳动关系,此时公司应当向该员工支付相应的赔偿金。赔偿金的计算依据便是经济补偿标准的双倍数额。而关于经济补偿,其具体算法则是根据该名劳动者在本企业的实际服务年限来确定,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于服务年限超过六个月但不足一年的情况,我们会按照一年进行计算;而对于服务年限低于六个月的情况,我们则会向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。在此所提到的“月工资”,实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。