劳动纠纷 法律问答
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劳动争议的处理途径和方法有哪些[律师回复] 关于劳动争议的解决方式，主要包括但不限于以下四个方面：协商、调解、仲裁以及诉讼。首先，协商这一方式指的是双方当事人彼此间直接面对面交流与沟通，以便解决存在的问题。其次，调解则包括了企业内部设立的劳动争议调解委员会以及依法设立的基层人民调解组织等多种渠道来实现。再者，仲裁是指当发生劳动争议后，当事人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，由其进行公正的裁决。最后，如果对于仲裁结果持有异议，当事人还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。在处理劳动争议的过程中，务必注意收集并保存相关的证据材料，例如劳动合同、工资清单、工作时间考勤记录等等。宁夏法务
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