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不胜任工作调岗降薪需要协商一致吗
[律师回复] 1.劳动者不胜任工作,单位可单方面调岗,这是企业用工自主权,但单位得有充分证据,且新岗位要合理。 2.薪酬是合同重要内容,降薪等于变更合同。按规定,单位和劳动者协商一致,书面变更才行。 3.单位不能因劳动者不胜任直接降薪,需协商一致,否则算克扣工资,劳动者可要求补足差额,还能解约获补偿。
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