劳动纠纷 法律问答
112.8
万
解答量
1642
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动法试用工期是多长时间[律师回复] 1.试用期时长与劳动合同期限紧密相关，用人单位需严格按照法律规定确定试用期。不同期限的劳动合同对应不同的试用期上限，且以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同不得约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，仅约定试用期的约定不成立。 2.对于用人单位，应在招聘和签订劳动合同时准确把握法律规定，依据合同期限合理确定试用期，避免因违法约定试用期而面临法律风险。 3.劳动者要增强法律意识，了解自身权益，在签订合同时仔细审查试用期条款是否合法。若发现用人单位存在违法约定试用期的情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
试用期劳动仲裁的具体流程是什么[律师回复] 1.试用期劳动仲裁先申请，要备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，提交到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。之后仲裁委在五日内决定受理与否，受理会通知申请人，不受理会说明理由。被申请人在收到申请书副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书。 2.开庭审理前，仲裁委提前五日通知双方时间和地点，当事人按时参与庭审，进行举证、质证、辩论等。仲裁庭自受理起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。对裁决不服，可在规定时间起诉。 3.为使仲裁顺利，申请人准备材料应完整准确。双方都要注意各环节时间节点，按时参与相关流程。庭审中要遵守规则，理性表达观点并提供有效证据。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****3136
133****7630
188****8824
