工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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病假工资如何发放1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。7k浏览 2024-05-30
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参加生育保险的工资怎么发参加生育保险的话工资的发放标准是月缴费工资÷30天×产假天数，生育保险机构在女性职工休产假期间会为当事人发放生育津贴，如果生育津贴低于员工正常出勤期间的工资，不够的部分应该由企业补足。而不同的职工可以领取到的生育津贴也完全是不一样的。1.7w浏览 2024-05-30
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工商变更登记流程是什么工商变更登记需要经过审查，受理，决定三个基本流程。工商行政管理局收到登记申请后，对申请材料是否齐全、是否符合法定形式进行审查。工商行政管理局应该对申请人提交的登记申请审查。9.8w浏览 2024-05-30
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