工伤赔偿 法律问答
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本人申请工伤认定的具体流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）申请工伤认定准备材料至关重要，工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件，劳动关系证明材料能明确申请人与用人单位的关系，医疗诊断证明或职业病诊断证明书则是确定伤害或疾病情况的关键依据。 （2）在规定时间内提出申请是必要条件，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，可保障自身权益。 （3）社会保险行政部门的审核流程规范，15日内审核材料并决定是否受理，不完整时会要求补充，确保了认定工作的严谨性。 （4）受理后的调查核实环节，能进一步确认证据的真实性和可靠性。 （5）作出工伤认定决定的时间有明确规定，保障了认定结果的及时出具。 提醒：申请工伤认定要严格把握时间节点，准备材料务必齐全准确，不同案情可能有特殊情况，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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劳动者进行工伤认定需准备什么材料[律师回复] （一）准备工伤认定申请表，要如实填写劳动者与用人单位的信息、事故发生的时间地点等。 （二）准备劳动关系证明材料，有书面劳动合同最好，没有的话工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。 （三）准备医疗机构诊断证明，提供初次诊断证明书或职业病诊断证明书。 （四）根据不同情形提交相应证据，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出因工作原因受伤或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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