诉讼仲裁 法律问答
1266
万
解答量
1465
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事案件发回重审是否要重新立案[律师回复] 民事案件发回重审不用重新立案。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，二审法院把案件发回重审，原审法院要按一审程序重新组一个合议庭来审理。发回重审其实就是接着审原来的一审案件，不是一个新的独立案子。 原审法院会根据二审法院的裁定，在原案号的基础上接着推进诉讼流程，当事人不用重新交立案材料，也不用再缴纳诉讼费。重新立案是开启全新的诉讼程序，而发回重审是上级法院觉得原审有程序或实体方面的问题，要求原审法院重新审理原案，目的是保障当事人合法权益，维护司法公正。 所以，如果遇到案件发回重审的情况，当事人不用操心重新立案的事，只要参与后续的重审程序，好好配合法院的调查和审理就行。律图固原
5解答 3.1w浏览 -
共同权利人里一人能不能向法院起诉[律师回复] 共同权利人里有一人想去法院起诉，这是否行得通得看实际情况。 要是遇到可分之诉，那些共同权利人的权利是能分开的，其中一人就可以就自己那部分份额去法院起诉。就拿按份共有的财产纠纷来说，比如几个人按不同比例一起买了套房子，每个按份共有人都能对自己拥有的那部分主张权利，也能单独去法院告状。而且这种情况下，谁起诉就对谁有效，和别人的份额没关系。 但要是不可分之诉，也就是说共同的权利义务是没法分开算的，虽然一个人也能去起诉，可法院一般会把其他共同权利人也拉进来，让他们成为共同原告。像共同共有的财产，一家人共同拥有一套房子，大家一起享受权利也一起承担义务。要是有一个人去起诉，法院为了把事情查清楚，保障所有人的权益，就会通知其他人参加诉讼。要是其他共同权利人明确说不要这实体权利了，那就不用追加进来；可要是既不放弃权利，又不来参加诉讼，法院还是会把他们列为共同原告。 给大家提个实用建议：共同权利人打算起诉时，先弄清楚是可分之诉还是不可分之诉。可分之诉的话，自己能就份额起诉；不可分之诉，最好和其他共同权利人商量好一起处理，免得后续有麻烦。律图固原
5解答 3.1w浏览
-
遇到起诉地异议要怎样处理[律师回复] 打官司时遇到起诉地有问题，也就是管辖权异议，可按下面步骤处理。 要在规定的答辩期内提出异议申请。被告收到起诉状副本后，得在规定时间内向受理案件的法院交管辖权异议申请书，清楚说明为啥觉得这个法院没管辖权。 要说明申请的事实依据和法律依据。比如在合同纠纷里，实际履行地和约定履行地不一样，或者侵权行为地和受理案件的法院所在地不同。同时，要引用像民事诉讼法里关于管辖的具体条款，来证明受诉法院没管辖权。 法院收到申请后会审查。要是法院觉得异议成立，就会把案子移到有管辖权的法院；要是觉得不成立，就会驳回异议。 要是当事人对法院的裁定不服，可在裁定书送达之日起规定时间内，向上一级法院上诉。上一级法院会审理并作出终审裁定。 整个处理过程中，要注意收集和整理相关证据，以此支持自己的主张，保证程序合法合规。如果你在这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图固原
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
183****3929
176****3624
176****1193
