公司经营 法律问答
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变更法人与股东后是否仍要担责[律师回复] 1.变更法人与股东后是否担责要根据具体情形判断。原法定代表人在职期间因自身过错导致公司有债务或违法行为，变更后仍可能担责，像决策公司偷税漏税，会被税务机关追责。 2.原股东若未履行或未全面履行出资义务就转让股权，且受让人知情，公司可要求原股东履行出资义务，受让人承担连带责任；若原股东已全面履行出资义务，正常转让股权后一般无需对公司后续债务担责。 3.新法定代表人和新股东自变更登记完成后，需按法律和公司章程规定承担相应责任。 建议原法定代表人和股东在变更前规范自身行为、全面履行义务；新法定代表人和股东在变更后及时了解法律和章程要求，避免因疏忽担责。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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