工伤赔偿 法律问答
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乌鲁木...-李杰律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-张进军...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-杨红梅...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-成唐安...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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做劳动能力鉴定公司有义务报销车费吗[律师回复] 解析： 在员工接受工伤鉴定过程中所涉及的交通与餐饮住宿费用由何方负担呢？依照相关法律规定，如果企业购买了社会保险，那么这类开支可依照社保基础进行承担； 然而若未购入社保，则须由企业自身承担。 对于在工作场所受到事故伤害且身为雇员的员工而言，企业有责任支付以下几项费用： 1.在治疗工伤期间所享受的工资薪酬及其福利待遇； 2.对于已达五级或六级伤残程度的患工人士，其按月领取的伤残津贴； 3.在合同终止以及解约之时，应符合条件者享有的一次性伤残就业补助金。 至于因工伤而产生的各项费用，按照国家相关法律规定，将从工伤保险基金中支取，包括如下方面： 1.用以治疗工伤的医药费用以及康复过程中的支出；2.住院期间所提供的伙食补贴费用；3.前往统筹地区以外就医的交通以及餐饮住宿费用； 4.安装并配备伤残辅助装置所需支付的费用； 5.经过劳动能力鉴定委员会确认的无法自行料理日常生活事务所需的生活护理费用； 6.给予一次性伤残补助金及对于一至四级伤残人士按月发放的伤残津贴； 7.合约期满或者解除之后，符合条件者应享受的一次性医疗补助金； 8.因公去世者的遗属需领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因公去世补偿金； 9.作为参与劳动能力鉴定的费用。 对于工伤的界定乃为实施工伤认定之前置条件，通常由法律直接进行规定。 各国及各地区关于工伤保险的相关法律以及国际劳工公约，均对工伤范畴做出相应规定，主要采纳的立法模式包括概括式、列举式以及混合式三种。 对于工伤保险基金，应存入社会保障基金财政专户，以支持本条例内规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传教育以及培训活动等各项费用的支付，以及满足法律法规规定的其他工伤保险费用需求。 至于工伤预防费用的提取比率、运用方法以及管理细则，则交由国务院社会保险行政机构协同国务院财政、卫生管理、安全生产监督管理等相关部门另行制定。 法律依据： 《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。法律咨询顾问
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滑膜炎可以工伤鉴定吗[律师回复] 解析： 根据我国劳动保障法律法规中关于工伤保险的相关规定，通常情况下，对于滑膜炎这一疾病，我们能否将其纳入工伤范畴，首先需要满足一定的工伤确定标准： 此前，该疾病是否由于在工作时间和场地内产生，并是否因职业活动导致的意外伤害所引发； 其次，则需要考虑在工作时间前后，员工是否在场地内部进行与工作相关的预备环节或者收尾事宜时出现了滑膜炎等因工伤导致的疾病。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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网络安全法信息安全规定是什么，违反了怎么处理？规定：《中华人民共和国网络安全法》于2017年6月1日起施行，这是我国网络领域的基础性法律，明确加强了对个人信息的保护，打击网络诈骗。处理方法：由有关主管部门责令改正，给予警告;拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。1.6w浏览 2024-05-15
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员工请病假公司不批如何处理？员工请病假公司不批的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果劳动者要辞职，但是的确要提前一个月提交辞职报告。2.5w浏览 2024-05-15
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工程承包合同印花税税率是多少？印花税的税率有两种形式，即比例税率和定额税率。其中，比例税率分为5个档次，分别是0.05‰、0.3‰、0.5‰、1‰、4‰;定额税率适用于“权利、许可证照”和“营业账簿”税目中的其他账薄，均为按件贴花，税额为5元。1.5w浏览 2024-05-15
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