工伤赔偿 法律问答
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天山区-杨红梅...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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骨折能定工伤吗[律师回复] 解析： 对于骨折是否可被视为工伤，这个问题看似简单，事实上却错综复杂。 试想一下，当员工在执行工作职责期间遭受伤害时，大多数人会毫不犹豫地认为这无疑应被归入工伤范畴。 然而，现实情况并非如此简单。 作为一个基本条件，则必须是雇员在工作时间里，在规定的场所内由于工作原因而遭受的身体损害才可能构成工伤。 例如，假设在您的日常工作中，由于职务所需而攀爬楼梯过程中不慎失足，导致骨折状况发生，此时，上述案例便可以视作工伤事件。 然而，如若员工在工作之外的非工作时间段，或是由于个人意愿从事其他活动而造成伤害，这类情况便无法按工伤来对待了。 例如，在您下班后参与篮球运动时因意外跌倒以致骨折，在此种情况下，很有可能骨折事件将难以被划分为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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劳动鉴定能力鉴定等级赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 劳动能力鉴定是对劳动者的劳动功能障碍程度以及其生活自理能力障碍程度进行分级的专业评估过程。 其中，劳动功能障碍可以细分为十个伤残级别，从最严重的一级至最轻微的十级依次排列；而生活自理能力障碍则可划分为三个级别，分别是生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。 关于工伤鉴定的赔偿标准，主要涉及以下几个方面： 首先是医疗费用，这包括了医药费、治疗费以及住院费等各种与治疗相关的开支； 其次是工伤职工在前往统筹地区以外接受治疗时所需要的交通及住宿费用； 第三项是误工费，即因受伤导致无法正常工作而产生的经济损失； 第四项是职工在住院期间治疗工伤所需的伙食补助费用； 最后是一次性的伤残补助金，具体的发放标准如下： 一级伤残对应的是27个月的个人工资，二级伤残对应的是25个月的个人工资，三级伤残对应的是23个月的个人工资，四级伤残对应的是21个月的个人工资；五级伤残对应的是18个月的个人工资，六级伤残对应的是16个月的个人工资，七级伤残对应的是13个月的个人工资，八级伤残对应的是11个月的个人工资；九级伤残对应的是9个月的个人工资，十级伤残对应的是7个月的个人工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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退休人员返聘工资个税该如何计算应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。10w+浏览 2024-06-04
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河南省2024年度职工月平均工资是多少目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。4.8w浏览 2024-06-04
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出售固定资产增值税税率是多少1、销售自己使用过的2009年1月1日以后购进或者自制的固定资产，按照适用税率征收增值税。销售价款乘17%，除向个人销售外，可以开专用发票。2、销售自己使用过的2008年12月31日以前购进、自制的固定资产，按照4%征收率减半征收增值税，应开具普通发票。销售金额/(1+4%乘4%乘50%。7.5w浏览 2024-06-04
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