工伤赔偿 法律问答
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乌鲁木...-张进...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-成唐...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-王慧...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-朱晓...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作期间生病能不能被认定成工伤[律师回复] 1、在工作的时候生病，不一定能算作工伤。一般来说，要是在工作期间和工作地点，突然生病死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来，这种情况会被当作工伤处理。 2、要是因为工作，接触到了会引发职业病的有害因素，从而患上了职业病，这种也能认定为工伤。不过得先让专门的职业病诊断机构进行诊断，然后再走完工伤认定的程序才行。 3、除了上面说的情况，普通的疾病通常不能认定为工伤。工伤认定很看重工作原因和受伤或者生病之间有没有因果关系，普通疾病大多和个人的身体状况有关，很难证明和工作有直接的联系。从法律行业发展来看，未来对于工伤认定中因果关系的界定可能会更加科学和严谨，会综合更多的因素来判断是否属于工伤，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
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自建房包工期间工人受伤老板是否担责任[律师回复] 自建房包工过程中工人受伤，老板要不要负责得看具体情况。 要是老板和工人形成了劳务关系，按照《民法典》规定，提供劳务的一方要是在干活时受了伤，双方得按各自的过错来承担责任。比如说，老板选的工人不靠谱，或者提供的工作环境有安全问题，那老板就得担责；要是工人自己违规操作，也得自己承担一部分责任。 要是老板把工程发包给了没有相应资质或者不具备安全生产条件的包工头，结果工人受伤了，老板就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这是因为老板有审查的义务，选了没资质的人来干活，本身就是有过错的。 所以，自建房包工老板是否担责，关键在于老板有没有过错，以及工程发包的情况。要是遇到这种事拿不准，建议咨询专业法律人士，避免不必要的麻烦。本地法律顾问...
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做完工伤鉴定，赔偿金按几倍来计算[律师回复] 工伤赔偿金可不是按固定倍数算的，得结合具体伤残等级、本人工资，还有统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定。 要是一级至四级伤残，会有一次性伤残补助金，金额是27到21个月的本人工资。此外，还能按月领伤残津贴，比例是本人工资的90%到75%。五级和六级伤残，一次性伤残补助金分别是18个月和16个月的本人工资。要是保留劳动关系，单位会安排工作；要是难以安排，就按月发伤残津贴，分别是本人工资的70%和60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金是13到7个月的本人工资。 另外，当劳动关系解除或终止时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府来定。大家遇到工伤问题时，要多留意这些赔偿标准，维护好自己的权益。要是对赔偿有疑问，也可以咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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