工伤赔偿 法律问答
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头屯河...-王慧...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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入职上班第五天脚趾头被压骨折算工伤吗[律师回复] 这种情况通常算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。 此情形里，入职第五天意味着已建立劳动关系。上班时脚趾头被压骨折，既处于工作时间和工作场所内，又是因工作原因导致的事故伤害，符合工伤认定基本要素。 职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 综上，该受伤一般能认定为工伤。建议及时和单位沟通申请工伤认定，若单位不配合，可在规定时间内自行申请。平台精选咨询...
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工伤两个月后个人可不可以申请鉴定[律师回复] 工伤后啥时候能申请劳动能力鉴定，该怎么申请呢？ 如果工伤已经认定，个人在工伤两个月后也能申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，治疗后伤情稳定了，有残疾或者影响劳动能力，或者停工留薪期结束了，就该做劳动能力鉴定。通常工伤认定后，病情稳定就可以去申请。 要是你想自己申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带上工伤认定决定，还有职工工伤治疗的相关资料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60天内给出鉴定结论。要是情况特殊，最多还能延长30天。鉴定结果出来后，你就能根据这个结果，享受相应的工伤保险待遇了。总之，在符合条件的情况下，尽早申请劳动能力鉴定，这样才能尽快拿到应有的保障。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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