刑事辩护 法律问答
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沙依巴...-贺晓...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
穆斓律师
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北京盈科（乌鲁木齐）.../合伙人
执业：8年服务：751人
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单位非法吸收公众存款三百万要坐几年牢[律师回复] 单位非法吸存三百万，相关责任人要担刑责。按照司法解释，非法吸存数额超百万就得被依法追究刑事责任，三百万属于数额巨大的情况。 《刑法》有规定，非法吸存扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，也会并处罚金。 所以单位非法吸存三百万，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。不过法院量刑不会只看吸存金额，还会综合考虑各种因素。像案发前后已经归还的数额、造成损失的大小，还有犯罪嫌疑人有没有自首、立功等情节，这些都会影响最终的量刑结果。如果遇到这类法律问题，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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单位变相吸收公众存款800万会判多少年[律师回复] 法律分析： （1）单位变相吸收公众存款达800万，已符合数额巨大的标准。按照法律规定，单位构成非法吸收公众存款罪时，会对单位判处罚金。 （2）对于单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，通常会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，当出现数额特别巨大或者有其他特别严重情节时，会处十年以上有期徒刑，并处罚金。 （3）虽然本案吸收金额处于数额巨大区间，但最终量刑并非仅依据金额，还会综合考虑单位退赃退赔情况、犯罪情节以及社会危害程度等多方面因素。 提醒： 此类案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议及时咨询专业法律人士获取准确法律帮助。平台精选咨询...
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单位犯罪构成需具备的条件是什么[律师回复] 单位犯罪的构成在法律上有着严格规定。 先来看主体条件，能构成单位犯罪的主体得是公司、企业、事业单位、机关、团体这类组织。这些主体要有自己的决策办法和实施行为的能力，就像人得有脑子做决策、有手脚去行动一样。好比一家公司，它得有一套流程来决定事情怎么做，还得有实际开展业务的能力。 主观方面，单位整体得存在故意或者过失。好多时候，是单位的决策机构或者负责人从单位利益出发做出的决定。比如企业为了多赚钱，决策层决定违规生产，这就是为了单位利益而故意干坏事。 行为方面，单位干的事儿得是刑法里明确规定属于单位犯罪的行为。不是所有犯罪都有单位犯罪的情况，有些犯罪就只能是个人干，单位干不了。比如某些暴力犯罪，就没单位犯罪这一说。 目的方面，犯罪行为大多是为了给单位谋非法利益，或者是为单位大部分成员搞非法好处。像单位偷税漏税，就是为了自己少掏钱，多留利润，这就是为单位谋取非法利益。 只有以上这些条件都满足了，才能认定单位犯罪。一旦认定，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他有责任的人也会被判刑。大家要记住，不管是单位还是个人，都得守法行事，别踩法律红线。本地优选咨询...
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单位变相吸收公众存款九百万判多长时间[律师回复] 单位要是变相吸收公众存款达到九百万，那就构成非法吸收公众存款罪了，而且九百万这个金额属于数额巨大或者有其他严重情节的情况。 按照法律规定，单位犯非法吸收公众存款罪，会对单位判处罚金。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。要是存在数额特别巨大等更严重情节，那就要处十年以上有期徒刑，同样会并处罚金。 具体判刑的时候，不会只看吸收的金额，还会综合考虑很多因素。比如单位吸收公众存款涉及的人数，以及给存款人造成的直接经济损失数额等。所以单位可别心存侥幸去变相吸收公众存款，一旦触碰法律红线，相关人员都要承担严重的法律后果。如果遇到这类法律问题比较复杂，建议精准咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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单位变相吸收公众存款900人以上怎么处罚[律师回复] 在实际生活中，有些单位为了获取资金，可能会通过变相的方式吸收公众存款。当涉及的人数达到900人以上时，这种行为可就不是小事了，已经属于数额巨大或者有其他严重情节的情况，会构成非法吸收公众存款罪。 一旦单位被认定犯了这个罪，处罚是很明确的。单位会被要求缴纳罚金，就好像是做错事要交个“罚款”给国家。而那些对这件事直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被关进监狱三年以上十年以下，同时还要交罚金。要是吸收公众存款数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那更严重了，要在监狱里待十年以上，同样要交罚金。 具体判多久呢，这可不能只看一方面，要综合吸收资金的数额、给存款人造成的直接经济损失等因素来判断。不过在司法实践中，单位要是表现得好，比如积极把得到的脏钱退回去，尽量挽回存款人的损失，在判刑的时候法官会考虑从轻处罚的。 法律建议就是，单位千万不能为了钱就用变相的手段去吸收公众存款，这可是违法犯罪行为。要是不小心陷入这种情况了，赶紧积极退赃退赔，尽量把损失补回来，争取从轻发落。存款人遇到可疑的单位吸收存款情况，别轻易把钱交出去，要学会保护自己的财产安全。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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