合同事务 法律问答
137.4
万
解答量
1884
万
浏览量
头屯河...-王慧...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当对方提出解约时该怎么处理[律师回复] 收到对方解约通知时，咱们可以这么做。 先翻翻合同，看看里面关于解约的规定。合同就像双方定的“规矩”，里面会写清楚在什么情况下能解约，解约要走啥程序，违约了要承担啥责任。要是对方解约的情况符合合同里说的可以解约的情形，那就按照合同规定接着办。可要是对方没正当理由就要解约，那就是违约了。 接着和对方好好聊聊，问问为啥要解约。说不定通过沟通能找到解决办法，比如改改合同条款接着履行，或者一方给另一方点补偿。要是商量好了，一定要用书面形式把结果确定下来，就像签个补充协议，这样以后有啥问题也有个依据。 不管商量得成不成功，证据可得留好。像聊天记录、书面通知、通话录音这些，都可能在以后派上用场。万一以后因为解约的事儿起了纠纷，这些证据能帮咱们说话。 要是对方违约了，而且怎么商量都不行，那就可以考虑走法律途径。作为守约的一方，咱们有权利让违约方承担责任，比如接着履行合同、想办法补救或者赔偿损失。具体做法可以去法院起诉，也可以按照合同约定申请仲裁。要是不太懂具体咋操作，也能找专业的律师帮忙。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
解除合同通知的异议时间段有多长[律师回复] 在日常生活中，合同无处不在，可一旦涉及合同解除，其中的法律门道就得特别留意了。依据《中华人民共和国民法典》，要是一方想依法解除合同，得及时通知对方。当通知送到对方手上时，合同就解除啦。要是通知里写明在某个期限内对方不履行债务合同就自动解除，而对方在这个期限里没履行，那合同就从通知规定的期限结束时解除。 要是对方对合同解除有意见，不管是解除合同的一方，还是被通知解除合同的一方，都能找法院或者仲裁机构来确定解除合同这个行为有没有效。 这里分两种情况。如果双方没有约定提出异议的时间，在解除合同的通知到达对方后，对方得在合理时间内去法院起诉或者去仲裁机构申请仲裁提出异议。虽然法律没说清楚“合理时间”是多久，但在实际法院判决里，一般会综合合同类型、交易目标、交易习惯还有具体案情等方面来判断，通常大概是三个月。过了这个时间，对方再想否定合同解除的效力，法院就不会支持了。 要是双方提前约定了提出异议的时间，那对方就得在约定的时间内去法院或者仲裁机构，请求确定解除合同的效力，过了约定时间再提，就没戏啦。 给大家提个实用建议，不管是签合同还是解除合同，相关通知最好都留下书面证据，比如快递单、邮件记录等，这样能避免以后不必要的麻烦。要是对合同解除有疑问，也可以及时咨询专业的律师。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
未生效的合同，该如何提前终止[律师回复] 未生效合同要提前终止，有下面这些常见办法。 1、协商终止。合同双方可以好好商量提前终止合同这件事。要是大家都同意，就签个终止协议，这样合同就能提前结束。这里要遵循自愿平等、大家自己拿主意的原则，只要双方商量的结果不违反法律规定，也不损害国家、集体还有其他人的正当利益，那终止合同就有效。从行业发展看，如今越来越提倡通过协商解决合同问题，这可以维护市场交易的和谐稳定。 2、法定解除。要是出现了法律规定的情况，当事人就能用法定的解除权来提前结束没生效的合同。比如说，因为不可抗力没办法实现合同的目的，或者一方明确表示不履行主要义务等。这时候，当事人通知对方解除合同就行，合同从通知送到对方那里就解除了。要是对方不认可，可以找法院或者仲裁机构来确定解除合同到底有没有效力。随着法律体系不断完善，对于法定解除情形的规定也会更精准，以适应新的交易模式和经济环境。 3、按照合同约定执行。要是合同里本来就有提前终止的相关条款，等合同约定的终止条件满足了，一方或者双方就可以依照约定提前终止合同。合同约定是当事人意思自治的体现，今后在合同制定中，相关条款会更加细化和专业化。 不管用哪种方式提前终止未生效合同，都得把和合同有关的后续事情处理好，像返还财产、赔偿损失等，防止引发新的法律麻烦。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
未约定交付期，单方是否可解除合同[律师回复] 1、没约定交付时间，在特定情形下单方能够解除合同。按照《民法典》的规定，要是合同里没明确履行时间，债务人能随时履行义务，债权人也能随时要求对方履行，但得给对方必要的准备时间。 2、要是一方催对方交付，并给了合理的准备时间，可对方在这段时间结束后还是没交付，催的这一方就有法定的解除权了，可以用书面通知等办法来解除合同。合同在解除通知送到对方手里的时候就解除了。要是对方有意见，可以通过协商或者打官司等方式来处理。 3、不过，要是没有先去催对方并给合理准备时间，通常不能直接解除合同。因为没约定交付时间时，不能直接说对方违约。所以，得先通过正规的方式让对方有机会履行，对方不履行了，才能依法解除合同，这样才能保障当事人的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
合同终止情况下，买方应承担什么责任[律师回复] 合同终止时，买方要承担什么责任得看具体情况。 要是因为买方违约导致合同终止，像没按约定支付价款，或者拒绝接收货物，那买方就得承担违约责任。违约责任怎么承担，一般按合同里的约定来。要是合同约定了违约金，买方就得付违约金。要是因为违约给卖方造成了损失，买方还得进行赔偿。赔偿的范围包括直接损失和可得利益损失，但不能超过买方在签合同时能预见或者应该预见的因违约可能造成的损失。 如果是因为不可抗力这类不能怪双方的原因让合同终止，通常买方不用承担违约责任。不过，买方可能有通知、减少损失的义务。也就是说，买方得及时把不可抗力的情况告诉卖方，并且采取合理措施防止损失变大。要是没这么做，那买方就得对扩大的损失负责。 要是因为卖方违约，买方按照法律规定解除合同导致合同终止，买方不用承担责任，还能要求卖方承担违约责任。 要是合同正常履行完了自然终止，买方也按照约定完成了自己的义务，那就不用承担额外的责任。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****1307
153****2291
131****7814
