合同事务 法律问答
138.2
万
解答量
1892
万
浏览量
沙依巴...-王艺...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解除合同一年期限是多久[律师回复] 合同解除相关权利的一年期限并非普通诉讼时效，属于完全不适用中断中止延长规则的除斥期间，逾期未行使对应权利直接彻底灭失。 如果是民法典规定的债权人撤销权场景，这一年的起算点从债权人实际知晓，或者按照正常场景应当知晓撤销事由当日开始计算。超出这个时间没有主张权利，撤销权直接灭失。 普通合同的解除权，先以双方事先在合同里约定的行使期限为准。没有提前约定，也没有对应特殊法定适用场景的，从解除权人知晓，或者应当知晓解除事由当日开始算一年内没行使，或是收到对方催告后在合理期限内仍未提出解除，对应的解除权直接归于消灭。 还有一项附加的长期限制，从债务人相关损害债权人权益的行为发生当日算起，时间超过五年债权人一直没有行使撤销权，即便此前一直不知道撤销事由，对应的撤销权也会直接灭失。相关场景的权利主张建议尽早推进，避免因时间经过直接失去主张资格，有对应纠纷可结合具体事实核对适用规则。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
本合同终止以后应该怎么来处理[律师回复] 1、合同终止后的处理得看具体情况。完事之后呢，当事人要尽到后合同义务。这说的是大家得讲诚信，按照平时的交易习惯去做通知、协助、保密、旧物回收这些事儿。就拿商业合作来说，一方得赶紧把相关的事儿通知给另一方，帮着对方处理后续的事，对知道的商业机密得好好保密。 2、合同履行的时候涉及到的财产问题，得好好处理。要是因为一方违约让合同终止了，那违约的一方要担责，得赔给对方因为违约受的损失。赔的钱应该和违约造成的损失差不多，连合同履行后能拿到的好处都算上，但不能超过违约那方签合同的时候能想到或者应该能想到的违约可能造成的损失。 3、要是双方商量着一致同意终止合同，那就按照商量好的办法处理财产和其他事儿，像退还定金、返还已经交付的货物。 4、合同终止后要是有争议，当事人可以先商量解决；商量不下来，就可以按照合同里的仲裁条款去申请仲裁，或者找有管辖权的法院起诉，用法律手段保护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 5w浏览
-
法院判决合同解除，解除日期怎样算[律师回复] 在法院判决合同解除的情况里，解除日期怎么算呢？这得看不同情形。 要是一方起诉要求解除合同，法院也认可了这个诉求，那合同从起诉状副本送到对方手上时就解除了。因为起诉就是表达解除合同的想法，对方收到起诉状副本，就知道了这个意思，合同解除也就生效了。 要是法院判决解除合同，并且判决书里明确写了合同解除的日期，那就按照判决书确定的日期来。法院会综合考虑案件的实际情况，依据法律规定和证据，在判决里确定一个合理的解除日期。 要是当事人对合同解除时间有争议，法院会根据合同的履行状况、违约情况等因素，按照公平和诚信原则来确定解除日期。 所以，确定合同解除日期，要考虑诉讼程序、法院判决内容等多方面因素，才能准确认定合同到底什么时候解除。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
-
微信联系不到公司，合同会自动解除吗[律师回复] 1、微信联系不上公司，合同一般不会自动解除。合同要解除得按照法律规定或者合同里的约定来办。 2、按法律规定，要是因为不可抗力没办法达成合同目的，或者有一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行等情况，当事人可以解除合同。只是微信联系不到公司，不一定就符合法定的解除条件，得看具体情况，判断公司有没有严重违约。 3、从合同约定来讲，如果合同里写了一方失联到了一定时间，合同就自动解除，那到了这个时间合同就会自动解除；要是合同没这么写，仅仅联系不上公司，合同不会自动解除。 4、要是联系不到公司，可以试试用电话、挂号信这些方式去沟通。要是确定公司的行为属于严重违约，可以书面通知对方解除合同，通知送到对方手里，合同就解除了。要是对解除合同有不同意见，可以找法院或者仲裁机构来确定解除合同是否有效。随着法律行业发展，未来在判定这类合同解除情况时，可能会更加注重证据收集和事实认定的全面性，以保障当事人的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
当对方提出解约时该怎么处理[律师回复] 收到对方解约通知时，咱们可以这么做。 先翻翻合同，看看里面关于解约的规定。合同就像双方定的“规矩”，里面会写清楚在什么情况下能解约，解约要走啥程序，违约了要承担啥责任。要是对方解约的情况符合合同里说的可以解约的情形，那就按照合同规定接着办。可要是对方没正当理由就要解约，那就是违约了。 接着和对方好好聊聊，问问为啥要解约。说不定通过沟通能找到解决办法，比如改改合同条款接着履行，或者一方给另一方点补偿。要是商量好了，一定要用书面形式把结果确定下来，就像签个补充协议，这样以后有啥问题也有个依据。 不管商量得成不成功，证据可得留好。像聊天记录、书面通知、通话录音这些，都可能在以后派上用场。万一以后因为解约的事儿起了纠纷，这些证据能帮咱们说话。 要是对方违约了，而且怎么商量都不行，那就可以考虑走法律途径。作为守约的一方，咱们有权利让违约方承担责任，比如接着履行合同、想办法补救或者赔偿损失。具体做法可以去法院起诉，也可以按照合同约定申请仲裁。要是不太懂具体咋操作，也能找专业的律师帮忙。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****3300
150****3662
137****1878
