建设工程纠纷 法律问答
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工程质量引发设备损坏应如何赔偿[律师回复] 工程质量问题致使设备损坏，赔偿问题得综合多方面考虑。要是工程质量有问题，根据《民法典》，施工方要担违约责任。要是合同里规定了赔偿办法，就按合同来；没规定的话，受损方可以要求施工方修理、重作、更换等。因为工程质量问题让设备坏了，施工方得赔设备维修费用，还有停产损失这些直接损失。 确定赔偿责任的时候，因果关系鉴定少不了。得证明设备损坏就是工程质量问题造成的，不是别的原因。可以找专业鉴定机构检测，出的鉴定报告能成为索赔的重要证据。 要是双方协商赔偿没谈拢，受损方可以去法院起诉。起诉时，得拿出工程合同、设备采购凭证、维修记录、鉴定报告等证据，让诉求得到支持。法院会根据双方证据和实际情况，判决施工方承担赔偿责任。 另外，如果工程质量问题是设计方、监理方等其他主体犯错导致的，这些责任主体也得按过错比例担责。受损方可根据实际，要求各责任主体分别赔偿。遇到此类问题，大家要积极维权，必要时咨询专业人士。平台优选咨询...
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擅自使用未验收工程，能否关注工程质量[律师回复] 擅自使用未经验收的工程后，仍需关注工程质量，不过责任承担在法律规定上有差异。 相关法律表明，建设工程没经过竣工验收，发包人就擅自使用，之后又以使用部分质量不符合约定为由主张权利，法院不会支持。但要是涉及地基基础工程和主体结构的质量问题，即便发包人擅自使用，承包人在合理使用寿命内仍要承担民事责任。这是由于地基基础和主体结构对工程安全很关键，承包方的这部分质量责任不会因发包人擅自使用而免除。 对于擅自使用未验收工程，发包人要明白其行为可能带来质量风险，使用过程中也得关注工程质量。要是发现地基基础或主体结构有问题，发包人能要求承包人承担维修等责任。但如果是其他部分的质量问题，因为发包人擅自使用了，通常很难要求承包人担责。所以，为保障自身权益，发包人在工程未验收时别擅自使用。律图平台咨询...
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我（个人）和劳务公司的个人 A 签有水电暖单项专业分包合同，因业主资金原因且总包和劳务公司都不愿垫资，工程2021年开工，2024年烂尾。已完工程经劳务公司＋总包＋业主＋监理等多方验收，包括水电暖在内，质量全部合格。我和 A 在2024年3月，当面核对了工程量和工程款，写有一份结算单，但结算单上双方都未签字， A 当时拿走了结算单，我拍照保存，并在当天及后面3年中，多次将结算单照片发给 A 和劳务公司出纳 B ，但他们对结算单一事都不做答复，只回复工地上其它的事，2024年工地停工后， A 、 B 仍叫我看守工地。现 B 说他离开了劳务公司，不要找他； A 让我找总包，但总包不认我，A不露面[律师回复] 这事儿确实棘手。首先，你和A签的合同，A是个人，劳务公司没盖章，法律上你只能找A个人要钱。结算单没签字，但你有照片和多次发送记录，能证明双方对账事实，法院可能采信。现在A躲着、B离职、总包不认你，建议你直接起诉A，把劳务公司列为共同被告，要求支付已验收合格的工程款。同时，保留好你看守工地的证据，这能证明你仍在履约，对诉讼有利。别指望他们主动答复，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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