医疗纠纷 法律问答
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用人单位不缴医疗保险，怎样承担责任[律师回复] 咱来聊聊用人单位给职工交医疗保险这件事。按照《社会保险法》，给职工缴纳包括医保在内的社保费是用人单位必须做的。要是用人单位不给交医保，那可得承担责任。 先说行政责任。一旦被发现没交医保，社会保险行政部门会让单位在规定时间内改正。要是单位不把这当回事，过了期限还不改，那就要罚款了。单位得按应缴社保费数额的一倍到三倍交罚款，单位里直接负责这事的主管和其他责任人，也得交五百到三千块罚款。而且从欠缴那天开始，每天还要收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，欠的钱要按一倍到三倍罚款。 还有民事赔偿责任。要是因为单位没交医保，让职工没法享受医保待遇，职工有权利要求单位赔偿损失。比如说职工生病了去看病，本来医保能报销费用，就因为单位没交医保报不了，这些医疗费用就得单位来赔。 要是遇到单位不给交医保的情况，职工可以先和单位好好商量，让单位补缴。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，也能去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要知道自己的权益，遇到问题用法律手段保护自己。律图克拉玛依
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律师说法·医疗纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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