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掩饰隐瞒17万量刑大概是多少年[律师回复] 在日常生活中，有人可能会不小心陷入掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益的法律风险中。那这个罪是怎么量刑的呢？ 一般来说，要是掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到10万元以上，就属于“情节严重”了。比如掩饰隐瞒了17万，那就达到这个标准了。 《刑法》规定，如果明知是犯罪所得及其产生的收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售或者用其他方法掩饰、隐瞒，会处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金。要是情节严重，就得处3年以上7年以下有期徒刑，并且要交罚金。 不过，最终的量刑不是只看金额。法院会综合考虑很多因素，像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻、减轻处罚的情节，有没有积极退赃退赔、认罪认罚等。要是有法定从轻、减轻情节，可能会在法定刑以下量刑；要是情节很轻微，还有可能不起诉或者免予刑事处罚。所以具体判多久，得由法院根据案件的实际情况来定。大家可得注意，别一不小心就触犯了这条法律。本地法律顾问...
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银行卡借他人诈骗怎么量刑[律师回复] 把银行卡借给别人拿去诈骗，会涉及不同罪名，量刑得看具体情况。 要是你明知道别人在搞诈骗，还提供银行卡帮着接收、转移骗来的钱，那你就可能成了诈骗罪的共犯。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗金额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；金额巨大或有其他严重情况，处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；金额特别巨大或情节特别严重，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金或者没收财产。 要是你只是晓得对方可能用银行卡干违法的事儿，但不确定是诈骗，那就可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，也可能要交罚金。要是单位犯这个罪，会对单位罚款，单位里负责的主管人员和其他直接责任人也按上面的规定处罚。 在实际判罚时，会综合好多因素，像你主观故意有多强、参与度、诈骗金额和造成的后果等。要是有自首、立功、坦白这些情节，处罚能从轻或者减轻。要是你是初犯、偶犯，情节还比较轻，也可能宽大处理。千万别随意把银行卡借给别人，不然可是要担法律责任的。有疑问可进一步咨询了解。律图法律顾问...
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亲戚入室抢劫犯罪会被判处什么刑罚[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》，入室抢劫是抢劫罪里的加重情形。一般的抢劫行为，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。但要是入室抢劫，处罚就重多了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还可能要交罚金或者被没收财产。 这里说的入室抢劫，也就是入户抢劫。它指的是为了实施抢劫，进入别人生活的、和外界相对隔开的住所，像封闭的院子、牧民的帐篷、渔民当作家用的渔船，还有为了生活租的房子等地方抢劫的情况。 法院判刑的时候，会把各种情况都考虑进去。要是亲戚犯了入室抢劫的罪后，有自首、立功的表现，或者能老老实实交代自己的罪行，那是有可能从轻或者减轻处罚的。如果犯罪的情节比较轻，有悔改的表现，也不是累犯这些情况，在减轻刑罚时可能会得到更有利的判决。 不过反过来，如果抢劫的时候把人弄成重伤或者死亡，或者抢的钱特别多等这些严重的情况，处罚就会更重。所以，入室抢劫的量刑得综合各方面情况来看。平台优选咨询...
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诈骗公司员工会被判处多少年刑罚[律师回复] 1、诈骗公司员工怎么判刑，得看他们在犯罪里的具体表现。要是员工在诈骗中只起次要作用或者帮忙打打下手，那就算是从犯。对于从犯，处罚会比主犯轻，有可能从轻判、减轻刑罚，甚至直接免罚。要是诈骗金额比较小，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑；要是诈骗金额很大，或者有其他严重情况，会判三年到十年有期徒刑，同时要交罚金；要是诈骗金额特别大，或者情节特别严重，会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，还会没收财产或者交罚金。 2、要是员工根本不知道公司在搞诈骗，也没参与实际的诈骗行为，那就不构成犯罪，不会被判刑。 3、要是员工是诈骗活动的主要策划人、组织者，或者积极去实施诈骗，那就可能被当成主犯。主犯要对自己参与、组织或者指挥的所有犯罪行为负责，具体判多久，得看诈骗金额大小、犯罪情节等情况，在前面说的那些量刑范围里来定。 4、在实际的司法审判中，法院判刑时会综合考虑员工的工作内容、参与诈骗的程度、赚了多少钱，还有是不是故意去犯罪等因素。律图专业咨询...
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造成二级伤残判刑及赔偿金额是多少[律师回复] 1、造成别人二级伤残，可能会触犯不同的罪名，这里拿故意伤害罪来详细说说。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果故意伤害他人身体，导致对方重伤，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段伤害他人，导致对方重伤并且造成严重残疾，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。通常来说，二级伤残会被认定为重伤，但具体判多久，得综合考虑犯罪情节、手段以及犯罪人的悔罪表现等情况。 2、至于赔偿金额，得根据实际情况来定。赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是受害人因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗过程中实际产生的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算的，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始算，算二十年。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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