建设工程纠纷 法律问答
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不认可对方事故结果，应该怎么做[律师回复] 1、要是不认同对方给出的事故结果，得按照事故类型来采取不同的解决办法。 对于交通事故，要是对交警给出的事故责任认定书有意见，能在规定时间内向上一级的公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。申请的时候要把复核的诉求、理由以及关键证据写清楚。要是已经到了民事诉讼阶段，就可以向法院提供相关证据，让法院重新认定事故责任。 2、对于一般的民事侵权事故，像产品质量侵权这类情况，如果不认可事故处理结果，能先和对方商量，要求重新调查或者评估。要是商量不成，就收集能支撑自己观点的证据，比如现场照片、证人的证词、鉴定报告等，然后向法院提起民事诉讼，让法院依法判决。 3、要是涉及刑事犯罪事故，比如故意伤害等，要是对司法机关认定的结果有异议，可以通过法律规定的申诉途径，向相关司法机关提出申诉，提交新的证据或者线索，要求重新审查案件。在这个过程中，一定要注意收集和保存证据，这样才能保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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工程欠款追诉的时长能够达到多少[律师回复] 1、工程欠款追诉时长和诉讼时效相关。通常，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。这个时间从权利人知道或应该知道自己权利受损，以及知道谁是义务人的时候开始算。 2、在这三年里，如果权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务，或者权利人去法院起诉、申请仲裁，诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效就重新计算。 3、要是在诉讼时效的最后六个月内，因为不可抗力，或者无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人等情况，权利人没办法行使请求权，诉讼时效会中止。等导致中止的原因消除后，再过六个月，诉讼时效就结束。 4、还有，如果从权利受到损害那天起超过了二十年，法院一般就不提供保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定是否延长。 整体来看，工程欠款追诉时长一般是三年，但因为时效中断、中止等情况会有变化，最长不会超过二十年。律图平台咨询...
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二次事故造成死亡，主要责任该算谁[律师回复] 二次事故导致人员死亡，主要责任怎么认定是大家关心的问题。其实，责任认定要综合各种情况，主要依据交通事故的因果关系和各方的过错程度来划分。 如果前车和别的车碰撞后，后面有辆车没保持安全距离或者超速，引发二次碰撞致人死亡，那通常后续车辆的驾驶人要担主要责任。不过，如果前车出事故后，没按规定设置警示标志，或者没及时把人转移到安全地带，存在这些过错，前车也要承担一定责任。 要是行人在第一次事故后还待在危险区域，过往车辆没避让，导致二次事故发生，过往车辆驾驶人可能负主要责任。但要是行人自己没及时撤离，有过错，也会影响责任划分。 总之，二次事故致人死亡的责任划分很复杂，最终结果要以交警部门出具的事故责任认定书为准。大家遇到这种情况，一定要等交警来公正判定。本地法律顾问...
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我承包的是工程中的水电单项专业分包，我和我的上家A，2人之间签有书面合同，A背后有一家劳务公司B，B的上面还有总包C。C的是业主D。 2021年工程开工，因D资金原因，且B、C都不愿垫资，工程于2024年烂尾尾。 B和C的官司中，都承认已做完的工程（包括我做水电）质量全部合格。我和A之间，有水电核算记录等许多证据，但A长期推诿，不露面不付款，采取拖的方式，B（劳务公司）让我找A，C说和我合同关系… 我该怎么办？[律师回复] 我承包的是工程中的水电单项专业分包，我和我的上家A，2人之间签有书面合同，A背后有一家劳务公司B，B的上面还有总包C。C的是业主D。 2021年工程开工，因D资金原因，且B、C都不愿垫资，工程于2024年烂尾尾。 B和C的官司中，都承认已做完的工程（包括我做水电）质量全部合格。我和A之间，有水电核算记录等许多证据，但A长期推诿，不露面不付款，采取拖的方式，B（劳务公司）让我找A，C说和我合同关系… 我该怎么办？许旺律师
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律师说法·建设工程纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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