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仲裁时能否提出误工费赔偿要求[律师回复] 1.仲裁时能否提出误工费赔偿要根据具体情况而定。劳动仲裁中，若用人单位侵权致劳动者收入减少，劳动者能提出类似误工费性质的工资损失赔偿，像单位违法解除劳动关系，使劳动者无法正常获取收入，可主张仲裁或解除期间工资损失。 2.普通民商事仲裁里，在侵权纠纷中，若能证明因对方侵权使自己无法正常工作并产生误工损失，就有权要求赔偿误工费，但要提供劳动合同、工资流水、误工证明等确定损失数额。 3.解决建议：在仲裁前，当事人应先明确仲裁类型，判断是否存在法定或约定的误工损失情形，积极收集能证明误工损失的证据，以保障自身合法权益在仲裁中得到支持。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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