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83年工作,90年仃新畄职,95年单位除名,83到90年可算视问交费吗?砚在办退体。
[律师回复] 从法律角度讲,83年到90年这段时间是否算视同缴费年限,需要结合当时的具体政策和规定来确定。一般来说,视同缴费年限的认定通常与当地社保政策以及个人档案记录等有关。建议您先去当地社保部门咨询,提供相关的工作证明和档案材料,他们会根据具体情况来判断这段时间是否可以算作视同缴费年限。如果社保部门的答复您觉得不合理,可以申请行政复议或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳动纠纷,在职一年7个月,辞退该给多少赔偿
[律师回复] 您好。您本人工资一个月多少?
王慧平律师
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我想辞职但想要赔偿咋办
[律师回复] 您好,您想要什么赔偿?
王慧平律师
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在国企电厂上班两个不同特殊工种可以累加吗?劳动法可以确认吗?如果当地人事部门不承认可以累加怎么办啊?,可以起诉吗?
[律师回复] 一般来说,不同特殊工种工作年限在符合条件时可累加,相关规定在劳动法及其他法规中有体现。若当地不承认累加,可先收集能证明工作年限及工种的材料,如工资单、工作证、考勤记录等,与单位沟通协调。若协调无果,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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离职证明丢失,但手机上留存有拍照,单位不补办,新单位要,急,可不可以网上找人制作
[律师回复] 千万别网上找人制作,这是伪造文件,可能会面临法律风险。你可以先和原单位再次沟通,说明新单位要求及你的难处,争取让单位补办。如果不行,尝试提供手机拍照的离职证明,向新单位解释情况。也可以让原单位提供其他能证明你离职的材料,比如工作交接记录等。
吴亮律师
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