工伤赔偿 法律问答
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员工申请工伤流程是什么[律师回复] （一）员工及相关方要牢记申请时间，务必在事故伤害发生之日起1年内及时提出申请，避免逾期影响权益。 （二）认真准备申请材料，确保工伤认定申请表填写准确，劳动关系证明材料充分，医疗诊断证明等真实有效。 （三）在等待社会保险行政部门审核和认定过程中，保持通讯畅通，配合调查。 （四）符合条件的及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论争取应得的工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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职工怎样才算下班工伤认定[律师回复] 法律分析： （1）下班途中认定工伤的首要条件是在合理时间与合理路线的下班途中。合理时间范围广，正常下班及加班后下班等延长时间都包含在内；合理路线涉及工作地与多种居住地之间的往返路线。 （2）职工需因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。若本人在事故中负主要责任，将无法认定为工伤。 （3）要有相关证据，如交通事故责任认定书。符合条件的职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 提醒： 申请工伤认定时要注意收集和保留好关键证据。不同事故情况认定可能有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.2w浏览
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受伤单位不给报工伤该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为劳动者申请工伤认定，若未在规定时间内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 （2）劳动者自身也有救济途径，可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门自行申请工伤认定。 （3）申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。 （4）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。 （5）若单位拒绝支付费用，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。 提醒： 劳动者申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关材料。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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