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我想问一下在工作期间中风算工伤吗
[律师回复] 要看事什么原因中风,如果是工作原因,理论上是可以认定工伤的。
刘雪律师
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十级工伤认定标准是怎样的
[律师回复] 解析: 关于住宅区物业管理费用的收取准则,我们依据不同的级别将其区分为了四大类: 即一级、二级、三级和四级。 然而需要注意的是,由于各个地区的实际情况略有差异,因此具体的物业管理费用收取标准应按照当地物价部门所颁布的价格政策执行。 依照这个划分原则,我们可以初步得知四个级别的相关收费数据如下: 一级为每月每平方米1.00元;二级为每月每平方米0.75元;三级为每月每平方米0.50元;四级则为每月每平方米0.35元(以上数据已包含了税费)。 法律依据: 《民法典》第二百八十二条规定,建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入,在扣除合理成本之后,属于业主共有。 像小区挡车杆上的广告、电梯里投放的广告、快递柜、公共停车位等等,这些通过公共场所或者公共设施所获得的收益,物业不能瞒着业主私自装进自己的口袋,应该将赚来的钱发放给小区业主们。
法律咨询顾问
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签了私了协议还能申请工伤吗
[律师回复] 解析: 身为提供经营性服务的商店,对顾客负有确保其人身财产安全的法律责任。 若由于疏忽大意未能履行此项安全保障义务从而导致顾客受到伤害的严重后果发生,那么从法理精神和公平原则考虑,商行需承担相应的损害赔偿责任。 然而,如果商行已经实施了必要的防护举措并尽力履行对顾客的照顾和保护义务,但仍出现顾客在此类环境中滑倒或遭受其他意外伤害的情况,则商行没有法律责任,这是因为商行已履行了应有的安全义务。 法律依据: 《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。
法律咨询顾问
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在工作中被车撞了,私了算工伤吗
[律师回复] 解析: 1.该事件涉及到工伤事宜,然而必须经过相关程序进行确认真实性,并在得到证实以后才能够享受到应有的工伤保险待遇; 2.如果在此期间内,雇主未能即时提出申请,那么自受伤之日起一个月之后,受害者本人或是与其关系密切的家属以及工会组织都有权提出工伤认定的申请。特别是在某些特定条件下,如天灾人祸等不可预估的影响下,向社会保险行政部门提交申请对于时限上的限制可以适度地予以放宽; 3.务必铭记于心: 工伤认定申请与劳动仲裁申请的有效期一般均仅限于一年时间以内; 4.按照常规,私人双方自行协商解决的方式存在着对事故责任无法划分清楚的弊端,因此往往不被承认是工伤事故。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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交通事故中对方做了工伤认定二一当时没有通知我我承认吗
[律师回复] 您好 工伤与交通事故是两个不同的法律关系
申冬律师
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律师说法·工伤赔偿
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-17
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《网络安全法》个人隐私的相关法律规定是什么
《网络安全法》六大亮点—明确了网络空间主权的原则;明确了网络产品和服务提供者的安全义务;明确了网络运营者的安全义务;进一步完善了个人信息保护规则;建立了关键信息基础设施安全保护制度;确立了关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则。
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2024-05-17
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-17
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