工伤赔偿 法律问答
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现在还可起诉6年前发生的工伤吗[律师回复] 在生活中，有人在工伤发生多年后才想起通过法律途径解决问题，比如6年前的工伤。但这种情况下，起诉存在较大法律障碍。 在工伤认定上，职工出现事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，职工、近亲属或者工会组织也能在规定时间内直接申请。一旦超过时间，社保部门可能不会受理申请。 从诉讼时效来说，法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年，从权利人知道自己权利受损以及义务人是谁时开始算。如果超过三年，又不存在时效中止、中断的情况，对方一旦拿诉讼时效抗辩，法院可能会驳回起诉。 不过也有例外。要是这6年里一直在向单位主张权利，导致诉讼时效中断，或者有正当理由没及时维权，还是有可能通过法律途径解决，但难度不小。所以，一旦遇到工伤问题，建议尽快收集与工伤相关的证据，并咨询专业法律人士，来看看有没有可行的解决办法。律图法律顾问...
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临时工上班两天受伤可认定为工伤吗[律师回复] 临时工上两天班就受伤，在很多时候是能够被认定成工伤的。按咱们平常的理解，才工作两天，似乎很难跟工伤联系起来，但从法律角度看，可不是这么回事。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，工伤认定和工作时间长短没关系，关键得看是否符合工伤认定的条件。 只要用人单位开始用工，就和劳动者建立了劳动关系。临时工即便工作时间短，只要存在事实劳动关系，在工作时候、工作地点，因为工作原因受了伤，就可以认定是工伤。举些常见的例子，在工作前后做准备或收尾工作时受伤，工作时因为履行职责被暴力伤害，或者得了职业病等，都可能被认定。 要是临时工受了伤想认定工伤，单位得在事故发生后尽快向社会保险行政部门提出申请。但有些单位可能为了逃避责任，不在规定时间内申请。这时临时工本人、家属或者工会组织也别怕，在规定期限内自己去申请就行。 所以，临时工遇到上班受伤的情况不要慌。要保存好相关的工作证据，比如考勤记录、工资流水等，以便后续认定工伤时使用。一旦认定成功了，就能按照规定享受工伤保险待遇，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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申报工伤后报销部分算不算事故损失[律师回复] 申报工伤后，报销部分一般不算事故损失。法律上，事故损失指因事故造成的直接和间接经济损害。直接经济损失有医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等；间接经济损失包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值等。 员工申报工伤获报销后，原本由员工或用人单位承担的部分费用，由工伤保险基金支付。这部分已报销费用，经济负担转到工伤保险体系，不再是员工或用人单位的实际经济损失。比如工伤医疗费用报销后，员工或用人单位不用再支付，就不存在这部分经济损失。 但未报销部分，像超出工伤保险报销范围的费用，算事故损失。这部分损失要根据具体情况，由用人单位或员工自行承担。 所以，申报工伤后，已报销部分不能认定为事故损失，未报销部分属于事故损失范畴。员工和用人单位遇到这种情况，要明确已报销和未报销费用的性质，对于未报销费用，按规定处理，保障自身权益。平台精选咨询...
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企业使用临时工受伤算不算工伤[律师回复] 企业用的临时工受伤，一般来说是能算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，就算只是事实劳动关系，在工作时间和工作地点内，因为工作受伤等情况，都能认定为工伤。 临时工可能没和企业签正式的劳动合同，但只要能证明和企业存在事实劳动关系，像有工资支付凭证、工作证之类的，并且符合工伤认定条件，就可以去申请工伤认定。 认定工伤得符合一些情形，比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作场所内做和工作有关的准备或收尾工作受伤；在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡等。 要是临时工被认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。如果企业给临时工交了工伤保险费，费用就由工伤保险基金和用人单位按规定支付；要是企业没交，就得企业按照规定的项目和标准来支付费用。 所以，企业用的临时工受伤后能不能认定为工伤，关键就看是不是符合法定的工伤情形，还有能不能证明存在事实劳动关系。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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