工伤赔偿 法律问答
1180
万
解答量
1379
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸中责任方受伤能不能认定为工伤[律师回复] 责任方受伤能不能认定成工伤，得看是否符合工伤认定条件。 在上下班路上，要是因为交通事故受伤，且本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭遇交通事故受伤，同样能认定为工伤。 要是责任方是因工作外出执行任务时受了伤，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，就算负事故责任，通常也能认定为工伤。可要是在上下班途中，责任方自己负主要或全部责任，那就不能认定为工伤了。 所以，责任方想知道自己受伤能不能认定为工伤，就得结合具体情况，看看是否满足工伤认定的法定条件。要是自己拿不准，建议咨询专业人士，确保权益得到保障。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
工作期间生病能不能被认定成工伤[律师回复] 1、在工作的时候生病，不一定能算作工伤。一般来说，要是在工作期间和工作地点，突然生病死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来，这种情况会被当作工伤处理。 2、要是因为工作，接触到了会引发职业病的有害因素，从而患上了职业病，这种也能认定为工伤。不过得先让专门的职业病诊断机构进行诊断，然后再走完工伤认定的程序才行。 3、除了上面说的情况，普通的疾病通常不能认定为工伤。工伤认定很看重工作原因和受伤或者生病之间有没有因果关系，普通疾病大多和个人的身体状况有关，很难证明和工作有直接的联系。从法律行业发展来看，未来对于工伤认定中因果关系的界定可能会更加科学和严谨，会综合更多的因素来判断是否属于工伤，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
骑车途中被车撞，算工伤吗[律师回复] 骑车途中被车撞能不能认定为工伤，得分不同情况来看。 要是在上下班途中被车撞，得同时满足几个条件才可能认定为工伤。一是要在“合理时间”，二是走“合理路线”，并且本人在事故中不承担主要责任及以上。举个例子，在正常工作日，按照常规路线上下班，结果被车撞了，经过交警认定，本人在事故中负同等责任、次要责任或者无责任，这种情况下就可以认定为工伤。 还有一种情况，如果是在工作时间，因为工作原因骑车外出，途中被车撞了，这也属于工伤。 不过，如果是因为个人原因骑车外出时被撞，一般就不能认定为工伤了。 所以，大家如果遇到骑车被撞的情况，要先看自己符不符合上述可以认定工伤的条件。要是不确定，也可以咨询劳动保障部门或者专业律师，来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
本人存在过错的情况能否认定工伤[律师回复] 在工作中，很多员工会担心自己要是在工作里犯了点错，受了伤还能不能算工伤。其实，员工本人存在过错，一般是不影响工伤认定的。工伤认定遵循的是无过错责任原则，简单来说，就是只要是在工作时间和工作场所内，因为工作上的事儿受了伤，哪怕员工自己有点小失误，也不影响把这事儿认定为工伤。 根据相关规定，有几种情况是应该被认定为工伤的。比如在正常工作时间和工作的地方，因为工作直接受到了事故伤害；在上班前或者下班后，在工作场地做一些和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤；还有在工作的时候，因为履行工作职责被暴力伤害等情况。 不过呢，也有一些情况是不能认定为工伤的。像员工故意去犯罪、喝得醉醺醺或者吸了毒，还有自己伤害自己或者自杀这些情况，就不能认定为工伤了。 给大家提个实用建议，如果员工在工作中受了伤，不管自己有没有过错，都要及时和单位说，让单位帮忙申请工伤认定。同时，自己也要保留好和受伤有关的各种证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，这样可以更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
要是自己负全责，能不能认定工伤[律师回复] 在工伤认定这件事上，上下班途中和工作过程中的判定规则是不一样的。通常来说，上下班路上要是自己在交通事故里负全责，那是没法认定为工伤的。按照规定，上下班途中只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才有认定为工伤的资格。自己负全责就不满足“非本人主要责任”这个条件。 不过，要是在工作时间和工作地点内，因为工作的原因受了伤，哪怕自己负全责，也能够认定为工伤。比如说，在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的预备性或者收尾性工作时受了伤，这种情况也能认定。还有在工作时间和岗位上，突然发病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，同样可以认定为工伤。 给大家提些实用建议：上下班时要遵守交通规则，尽量避免交通事故；工作中发生可能被认定为工伤的事故，要及时和单位沟通，申请工伤认定，并且保留好事故相关证据，比如医院诊断证明、事故现场的人证、物证等，这样在处理后续事宜时能保障自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****8175
133****8891
176****8124
