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您好烫伤算不算工伤
[律师回复] 是不是因为工作原因导致
董庆泉律师
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你好。我在工公司上班受伤了,现在申请工伤,才发现之前签的是劳务合同,怎么办
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
王波律师
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我想问一下在工作期间中风算工伤吗
[律师回复] 要看事什么原因中风,如果是工作原因,理论上是可以认定工伤的。
刘雪律师
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交通事故中对方做了工伤认定二一当时没有通知我我承认吗
[律师回复] 您好 工伤与交通事故是两个不同的法律关系
申冬律师
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我在工地受伤,公司没有做工伤认定,现在需要做劳动能力鉴定怎么办?
[律师回复] 您好,工伤需要先进行工伤认定申请,再做劳动能力鉴定,如果公司没有申请,您可以在受伤一年内去自己申请
卢晓迦律师
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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