工伤赔偿 法律问答
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吉木萨...-刘雪律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤十级个人具体能拿到多少钱[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤十级赔偿中的重要部分，以7个月本人工资来计算。这里的本人工资界定清晰，是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这一规定确保了计算基数的合理性与稳定性。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于各地经济等情况不同，标准由省级政府规定。像广东省的标准，为工伤职工在这两方面的赔偿提供了明确依据。 （3）治疗工伤期间的工资福利以及停工留薪期护理费等，都保障了工伤职工在受伤治疗期间的生活及后面恢复需求。 提醒： 计算工伤十级赔偿，务必明确本人工资及所在地区规定。建议留存好相关证据，有疑问及时咨询。5解答 4.3w浏览
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职工工亡有哪些赔偿[律师回复] 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得三方面赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。 为保障职工权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身用工风险。职工也应增强自身法律意识，了解工伤保险相关权益，遇到问题及时向劳动保障部门反映，维护自身合法权益。5解答 4.1w浏览
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在单位猝死工伤赔偿如何计算[律师回复] （一）关于丧葬补助金 单位要及时了解统筹地区上年度职工月平均工资数据，准备好办理丧葬事宜的相关票据等材料，确保丧葬补助金合理使用。 （二）一次性工亡补助金 尽快确定工亡职工近亲属范围，准备好相关身份关系证明材料，以便顺利领取该笔补助金。 （三）供养亲属抚恤金 准确核实符合条件的供养亲属情况，准备好无劳动能力证明等材料。同时，定期复核亲属情况，避免多领少领情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； （三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。5解答 4.3w浏览
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50至60岁一般工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）及时进行工伤认定。发生工伤后，单位或职工应在规定时间内申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 （二）按要求完成劳动能力鉴定。通过专业鉴定确定伤残等级，以此作为计算伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目的依据。 （三）留存好相关费用凭证。比如医疗费用的票据等，以便准确计算实际支出。 （四）关注当地赔偿标准及本人工资情况。不同地区赔偿标准有差异，本人工资也是计算部分赔偿项目的关键因素。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 3w浏览
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工伤残疾赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金的设定，旨在对因工伤导致伤残的职工给予一次性的经济补偿，补偿金额根据伤残等级与本人工资挂钩，等级越高、本人工资越高，补助金越多。 （2）伤残津贴针对14级伤残职工，是对其因丧失部分劳动能力而给予的长期生活保障，由工伤保险基金稳定发放。 （3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是对510级伤残职工在医疗和就业方面的特殊补助，各地标准不同，充分考虑了当地实际情况。 （4）停工留薪期工资保障了职工在工伤治疗期间的正常收入，使职工在治疗时无经济后顾之忧。 （5）生活护理费依据职工生活自理程度确定，体现了对不同护理需求职工的差异化保障。 提醒： 遭遇工伤要及时认定伤残等级，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业法律人士了解详情。5解答 3.3w浏览
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