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博尔塔...-杨锋律师
15分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
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你好。我在工公司上班受伤了,现在申请工伤,才发现之前签的是劳务合同,怎么办
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
王波律师
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交通事故中对方做了工伤认定二一当时没有通知我我承认吗
[律师回复] 您好 工伤与交通事故是两个不同的法律关系
申冬律师
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我在工地受伤,公司没有做工伤认定,现在需要做劳动能力鉴定怎么办?
[律师回复] 您好,工伤需要先进行工伤认定申请,再做劳动能力鉴定,如果公司没有申请,您可以在受伤一年内去自己申请
卢晓迦律师
1解答
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我在单位把腰扭伤了,已经26天了,去医院做治疗了,但还没完全好,现在能不能报工伤
[律师回复] 若是有劳动合同可以报,赶紧去申请。若是没有找一些证据,如工资发放记录这些
何鹏律师
2解答
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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2024-06-09
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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2024-06-09
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