婚姻家庭 法律问答
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遭男方骗未婚生子，不想跟其一家过怎么办[律师回复] 1、你有权选择不再和男方一家一起生活。从法律角度讲，要处理好子女抚养和可能涉及到的财产问题。 对于子女抚养，要是双方能在孩子抚养权、抚养费这些事儿上达成一致，那就可以签个抚养协议，把彼此的权利和义务写清楚。要是谈不拢，就去法院起诉。法院会按照对孩子最有利的原则来判决。一般两周岁以下的孩子会跟着妈妈生活；孩子满两周岁的，法院会综合考虑双方经济情况、生活环境这些因素；要是孩子满八周岁了，得尊重孩子自己的想法。不直接抚养孩子的一方，要出一部分或者全部的抚养费，给多少、给多久可以先由双方商量，商量不下来就由法院判。 2、财产问题，如果双方在一起生活时有共同财产，能先试着协商怎么分。要是协商不好，就去法院起诉，法院会根据实际情况，公平地进行分割。 3、要是男方在和你交往的时候故意瞒着他已婚的事儿，这种欺诈行为给你造成精神伤害，你可以让他赔偿精神损失。不过，你得拿出证据证明他的欺诈行为和给你造成的伤害后果。律图专业咨询...
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离婚后男方不再看望孩子该如何处理[律师回复] 离婚后，要是男方不再看望孩子，这事儿得从法律角度好好处理。探视权可不简单，它既是没直接养孩子那一方的法定权利，也是应尽义务。法定权利意味着这是法律赋予的，应尽义务则表明必须得做。 遇到这种情况，先试试协商。直接抚养孩子的一方可以找男方聊聊，从孩子成长的角度出发，跟他说说定期看望孩子对孩子身心健康有多关键。像孩子在成长过程中，需要父母双方的关爱，爸爸的陪伴能让孩子更有安全感，性格也会更开朗。尽量一起商量出双方都能接受的探视办法，比如一个月见几次，每次见面时长和地点等。 要是协商没用，就找第三方来调解。可以找双方都信任的长辈、朋友来从中调解，也能向居民委员会、村民委员会或者人民调解委员会这些基层组织求助。他们经验丰富，调解起来或许能让男方意识到自己的责任，主动履行探视义务。 如果前面的办法都行不通，那就走法律程序，到法院去起诉。法院会根据实际情况进行审理，如果男方没有正当理由却拒绝探视，法院会做出判决，明确男方探视的时间和方式等。要是男方还是不执行，法院可不会坐视不管，会根据情节轻重对他罚款或者拘留，以此保障孩子的权益和探视权顺利实现。 总之，孩子的健康成长离不开父母的陪伴，遇到问题要合理合法解决。律图法律顾问...
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协议离婚后变更抚养权有多长时效[律师回复] 离婚后想变更孩子抚养权，不受时间限制。不管离婚多久，只要出现法定情形，或者父母双方协商一致，就能变更。 法定变更情形有四种。一是和孩子一起生活的一方得了重病，或者因伤残没办法继续抚养孩子。二是这方对孩子不尽抚养义务，甚至虐待孩子，跟孩子一起生活对孩子身心健康有不利影响。三是孩子满八周岁了，愿意跟另一方生活，而另一方也有抚养能力。四是有其他正当理由需要变更。 要是父母双方协商一致来变更抚养权，只要协议没有违反法律规定、没损害孩子权益，就是有效的。 要是协商不成，想通过诉讼变更抚养权，就得向有管辖权的法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。 所以，变更抚养权不用纠结离婚多久了，重点是看有没有合理合法的变更理由。有这类需求，可关注法定情形和相关程序要求，确保变更合法、合理、有利于孩子成长。律图法律顾问...
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怎样去确定抚养费的具体标准[律师回复] 在确定孩子抚养费的具体标准时，有不少方面需要考虑。 对于有稳定工作收入的人，按照《中华人民共和国民法典》还有相关的解释，一般拿出自己每个月全部收入的20% - 30%作为抚养费。要是得养两个或者更多孩子的，这个比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。这里说的月总收入，就是工资、奖金这类稳定能拿到手的钱。 要是没有固定收入，像那些自己做生意、收入不太稳定的人，可以参考当年的全部收入，或者跟自己同类型工作的平均收入，再按照前面说的比例来确定抚养费。 要是碰到比较特殊的情况，抚养费的比例可以调高或者调低。比如孩子生了重病，需要花很多钱治病；或者支付抚养费的一方收入特别低，连自己的基本生活都很难维持。 除了上面这些，孩子生活、学习还有看病等实际需要花的钱也得算进去。另外，当地的生活成本也很关键。不同地方物价、人们的消费水平差得挺多，抚养费标准自然也不一样。 双方可以先坐下来商量定出抚养费的标准。要是商量不下来，就可以去法院，让法官根据实际情况来判。律图法律顾问...
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妈妈在离婚后不让孩子回来怎么解决[律师回复] 在离婚后，要是一方阻止另一方去探望孩子，或者不让孩子回到另一方身边，这其实是侵犯了另一方合法权益的行为。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚之后，没直接抚养孩子的爸爸或者妈妈，是有权利去探望孩子的，而另一方则有协助的责任。 要是碰到这种事儿，咱可以先尝试和对方好好商量。大家心平气和地坐下来，把各自的权利和义务说清楚，一切都以孩子能健康成长为出发点，商量出孩子探望、居住的合理安排。 要是商量没用，也别着急，可以找一些相关部门来帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者妇联，这些组织能从中协调，帮着双方把矛盾化解。 要是调解也不管用，没直接抚养孩子的一方就可以去法院起诉了。去法院要求对方配合自己行使探望权，保证自己能和孩子相处交流。要是法院已经做了判决，可对方还是不执行，那就可以让法院来强制执行。不过要注意，法院强制执行针对的是那些不履行协助探望权义务的个人和单位，可不是针对孩子。 法律建议就是，遇到问题先冷静协商，尽量和平解决。要是协商调解都行不通，就勇敢地用法律武器维护自己的权利，同时要了解清楚法律执行的范围，别做无用功。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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