合同事务 法律问答
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签了合同不履行会怎么样[律师回复] 1. 要是有一方签了合同但是不按照合同去做，这就算是违约啦。这种情况下，另一方是有权利要求违约的这一方继续履行合同的，也就是得按照合同里说好的那些内容，把该做的义务都完成。 2. 要是继续履行合同已经没什么实际意义了，那另一方就可以要求违约的一方采取一些补救的办法，比如说修理东西、更换物品或者重新做一遍等等。 3. 另外，另一方还能要求违约方赔偿因为不履行合同而遭受的损失。这里面的损失包括直接损失和间接损失，像本来可以得到的利益这些也算。 4. 在有些情况下，如果合同里面约定了违约金或者定金条款，那守约的一方就可以按照约定，要求违约的一方支付违约金或者双倍返还定金。 总之，签了合同却不履行是要承担相应法律责任的，具体怎么承担得根据合同的约定和实际的情况来确定。律图克孜勒苏...
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违约和赔偿可以同时主张吗[律师回复] 一般来讲，违约和赔偿这俩事儿是可以一块儿主张的。要是有一方违约，那守约的那一方就有权利让违约方去承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失之类的。赔偿损失主要就是为了把守约方因为违约行为而遭受到的实际损失给补上，这里面既包括直接的损失，也包含间接的损失。 比如说吧，在买卖合同这个事儿里，如果卖方违约了，没按时把货物交付给买方，那买方不但可以要求卖方支付违约金，还能让卖方赔偿因为货物延迟交付而让自己在生产经营方面遭受到的那些实际损失，就像耽误了自己的生产进度、影响了后续的销售之类的。 不过，在某些特定的法律规定或者合同约定里头，可能对违约和赔偿的主张会有一些限制，或者有一些特殊的规定。 总而言之，通常情况下违约和赔偿是可以同时去主张的，但是具体到底能不能主张，还得根据具体的法律规定以及合同的实际情况来确定。律图阿克苏
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合同签约两三个小时就反悔可以吗[律师回复] 当合同签署完毕后，如果反悔，往往是要承担违约责任的。要是合同里面清楚地规定了反悔之后的结果，像要支付违约金之类的，那违约的一方就得依照约定去执行。 要是合同没有对反悔这方面的事情做出约定，按照法律的规定，守约的一方有权利要求违约方继续履行合同，也可以采取一些补救的措施，或者让违约方赔偿损失等。 不过，在一些特殊的情况之下，是有可能出现可撤销合同的情况的，就像存在重大误解、被欺诈了或者是受到胁迫等这些情形。但这可不是随便就能确定的，得依据具体的合同内容以及相关的证据来进行准确的判断。 总而言之，在合同签署之后，轻易地反悔很可能会给对方带来损失，所以一定要谨慎对待。要是对合同的反悔以及相关的法律问题心里没底，那就最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能获得更准确的法律建议，避免因为自己的一时冲动而给自己带来不必要的麻烦。律图喀什
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合同违约金最多能赔多少万[律师回复] 合同违约金的数额，通常是由合同的双方自己去约定的。法律，一般不会明确规定具体的上限。不过，如果约定的违约金过高或者过低，对方就可以去请求法院或者仲裁机构来适当调整一下。 要是约定的违约金过分地高于所造成的损失，一般超过损失的30%就会被认定为过高，那对方就可以请求把违约金减少一些。要是约定的违约金比造成的损失还低，就可以请求增加到实际损失的那个数额。 具体到底能赔多少万，那得根据合同约定的违约金计算方式以及实际的损失情况来确定。比如说，合同中约定违约金是合同总金额的20%，而合同总金额是100万，这样算下来违约金最多可能就是20万。但是，这还得结合实际损失等各种因素一起综合判断才行，不能仅仅只看合同约定的违约金比例。因为实际损失的情况不同，最终赔偿的数额也可能会有所变化。律图和田
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合同失约怎么赔偿[律师回复] 合同失约的赔偿主要依据合同约定以及相关法律规定。当合同中明确规定了违约条款，详细说明了赔偿金额或者计算方式时，那就必须按照合同来执行。要是合同没有相关约定，通常就会根据守约方因为违约方失约而遭受的实际损失进行赔偿。这里的实际损失包含直接损失，像已经支付出去的费用等；还有间接损失，比如本可以获得的利益等。赔偿的数额是以能够弥补损失为标准的，绝对不能超过违约方在订立合同的时候能够预见到或者应当预见到的，因违约可能给守约方造成的损失范围。并且，守约方有责任采取合理的措施来减轻损失，如果没有这么做，对于那些扩大了的损失部分，违约方是不需要承担赔偿责任的。总而言之，到底要怎么进行赔偿，得结合合同的具体情况以及相关的法律规定来准确确定。律图阿克苏
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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