公司经营 法律问答
58.1
万
解答量
860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有限责任公司如果破产了,应该如何处置股东[律师回复] 当有限责任公司遭遇破产情况时，关于股东的处置主要遵循着一些特定的原则。 在一开始，股东需要以自己当初认缴的出资额为界限，对公司所背负的债务负责。要是股东已经按照规定足额缴纳了出资，那么通常情况下，他们是不需要再为公司的债务额外承担什么责任的。 然而，在某些特殊的情形里，倘若股东出现了出资不实，也就是实际缴纳的出资比应缴的出资少，或者抽逃了已经缴纳的出资等这类违法违规的行为，此时破产管理人就有权利要求股东补足未缴的出资金额，或者把抽逃的资金返还回来，这些资金将被用于清偿公司所欠的债务。 一旦公司进入了破产清算的程序，股东就应当积极配合清算工作，如实提供所需的各种资料，并且给予必要的协助。等到清算工作结束后，公司如果还有剩余的财产，在把所有的债务都清偿完毕之后，若还有剩余，就会按照股东当初的出资比例，或者根据公司章程的相关规定，将剩余财产分配给股东。 总的来说，正常履行出资义务的股东在公司破产时，自身所面临的风险通常是比较有限的；但那些违法违规的股东，就很可能会遭受到法律责任的追究。律图喀什
4解答 3.6w浏览 -
破产清算员工经济补偿金如何计算的[律师回复] 解析： 当企业面临破产清盘时，涉及到员工经济补偿金的计算问题，通常情况下，我们会以员工在该单位的实际工作年限以及其相应的薪资水平作为主要的考虑因素。普遍的算法是根据劳动者在本特定单位所工作的年限来进行计算，原则上，每一个完整的工作年限，都会支付给劳动者相当于一个月工资额度的经济补偿金。 然而，如果工作时间达到了六个月却仍未达到整整一年的标准，那么就按照一整年来计算； 最后，如果劳动者的工作时间不足六个月的话，我们也会给予他半个月工资额度的经济补偿。在此过程中，我们所提到的“月工资”其实质是由劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月中所获得的平均正式收入所决定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。新疆法务
3解答 3w浏览 -
破产清算后的财产该如何分配给个人[律师回复] 解析： 在企业宣告破产后的财产分配过程中，对于个人收益的分配通常会遵循一系列明确且固定的法定顺序予以执行。 首先，必须优先支付的是破产程序所需的各项必要费用以及共益债务。 其次，则需薪资、医疗、伤残补助及抚恤费用的结算后，再向相欠职员工士支付其应得部分； 同时还应包括那些应划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用，以及按照相关法律和行政法规要求应在下述情况下支付给工人的补偿金。紧接着就是对破产之人未曾支付的除上述项目以外的社会保险费用，以及破产之人所拖欠的税款进行清偿。 最后，剩余的财产将按照一定比例公平地分配给所有的普通破产债权人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。新疆法务
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****8545
156****5557
