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我想咨询一下，我在一个单位嗯之前是属于外聘人员已经干嘛六年的时候和单位说，是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同，当时我友谊，我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点，因为我一直秉承这个观念嗯之前转任何款，我都没有转过，但是他说这个身份不变，我认为身份不变，就是我当时首次来上班的时候是什么搞什么状态这不变才叫身份不变但是单位当时上我们去签了一个派遣公司的一个合同说是身份不变，所有的都不变，只是工资发放的地方变了一下，所以我们就签了，而且签的同时我也问带钱这个公司，我说我是不是还是以前的身份所有的都不变，他说是的，只是你的工资由我们给你们现在的单位委托我们代发[律师回复] 你的问题具体是什么呢孙培伦律师
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律师说法·劳动纠纷
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工伤待遇单位委托书应该怎么写？对伤者有影响吗？委托书(工伤职工或供养亲属)现委托(用人单位)的(被委托人)办理(工伤职工)的工伤保险待遇的事宜。代理权限：全权代理，代领工伤保险待遇。委托人：(受伤人员签字、手印)被委托人：(签字、手印)用人单位法人签字、盖公章日期。对伤者没影响。8.7k浏览 2024-05-25
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担保公司抵押贷款利率是多少1、担保额度在500万元以下，担保年费率5%。2、担保额度在500万元以上、1000万元以下的部分，担保年费率4%。3、担保额度在1000万以上的部分，担保年费率为3%。4、每宗担保收费按上述费率计算低于2000元时，应按不低于2000元收取。6.5k浏览 2024-05-25
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工作期间的产检算病假还是全勤？《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。也就是说，对女职工产前检查，用人单位应按劳动者正常出勤对待，所需时间计入劳动时间，不得按病假、事假处理。5.8w浏览 2024-05-25
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