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我的手机丢公侧了，监控也监测到我出来，她进去，手机定位也是她进去之后关机的，她就是不承认怎么办[律师回复] 结论：监控显示你出、她进、手机定位在她进去后关机，这些已形成初步证据链，她不承认不影响你报案，公安可据此调查。处理步骤：第一，立刻报警，把监控录像（让物业或商场固定保存）、手机定位记录、购机凭证和串号提供给警察，要求立案或做受案登记；第二，手机内有账号锁的，远程锁定并保留登录记录，证明设备一直归你；第三，如果手机价值达到当地盗窃立案标准（一般一千到三千以上），公安机关应当刑事立案，警方有权调取她身份信息并传唤询问。提醒：别私下找她闹或威胁，交给警方依法处理；如果公安认为证据不足不立案，可要求出具不立案通知书，再复议或向法院自诉。再补一句，这类事情最怕拖和乱表态，先稳住证据、理清事实再走下一步，往往比急着吵架或私了更管用，处理节奏掌握在自己手里才不吃亏。贾凤强律师
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我要咨询租房退的情况[律师回复] 您说的租房退通常指租期未到想退租，或者租期到了要退押金，分两种情况说。第一，合同没到期您主动退租，属于提前解约，按合同可能要承担违约责任，比如押金不退或赔一个月租金，但违约金不能高得离谱，明显超过房东实际损失的部分您可以主张调低。第二，租期到了您按约搬走、房屋没损坏，房东应当把押金全额退还，最多扣除您确实欠的房租、水电费和合理清洁费，不能借口磨损乱扣。建议退租时拍好房屋交接视频、抄清水电表读数、让房东写收房确认和退押金凭证。如果房东无理扣押金，您可以先协商，协商不成凭租赁合同和付款记录去法院起诉或申请调解，金额不大的小案子走简易程序很快。退租纠纷金额虽小，但流程清楚，您占理就不必怕麻烦，留好证据对方也不敢随意扣。贾凤强律师
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请假被压工资合哄吗[律师回复] 结论：请假就被扣工资合不合法，得看您请的是什么假。如果是事假，单位不支付事假当天工资是常见做法，但不能额外罚扣；如果是法定带薪假期，比如病假、婚假、产假、年休假，法律明确规定要照发工资，单位克扣就违法。即便是事假，单位也不能借机“压工资”把已出勤天数的报酬也扣掉，工资必须按实际出勤足额支付。建议您先确认请假类型，并把请假申请记录、批准情况、工资条都留好。如果单位把您合法请假也当成扣工资的理由，属于拖欠或克扣劳动报酬，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发。提醒一句，有些单位用“请假扣三天工资”当规矩，这类内部制度若未经民主程序且不合法，对您没有约束力，不必忍气吞声。分清假别、留好凭证，单位再想乱扣也站不住脚。贾凤强律师
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律师说法·综合
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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