劳动纠纷 法律问答
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政府劳务派遣探亲假有多少天[律师回复] 解析： 凡劳务派遣的劳动者，其亦享有探亲假的权益。 若此位劳动者已连续在用人单位服务满一年之期，并被认定为正式员工，同时与其配偶及父母分居两地且无法于法定休息日加以团聚，那么依照相关法律法规，即可依法主张享受探亲假期。 反之，若当事者能够在法定休息日实现家庭团聚，则其不具备申请探亲假的资格。 法律依据： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。 但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系从劳动关系的特性来说，劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下，第一类情形中顾问式的兼职服务，建立的基础是服务而不是直接劳动力，在服务过程中劳动者存在自主性，不存在管理与被管理的关系，因此，这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。2.3k浏览 2024-06-07
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天《劳动法》产假的规定是：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.4w浏览 2024-06-07
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。9.3k浏览 2024-06-07
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