劳动纠纷 法律问答
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农民法定退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 具体年龄方面，根据国家相关法律规定，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄已经达到十年的职工，应该依法办理退休手续。 此外，对于那些在矿井下、高空作业、高温环境中以及从事特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上的员工，男性需年满五十五周岁，而女性则需要年满四十五周岁，且连续工龄也必须达到十年以上，方可申请退休。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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教师病退条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 本篇文章将详细讲解关于企业以及事业单位员工申请提前退休的各项条件及相应措施。 首先，在企业中，那些经过专业劳动能力鉴定委员会进行严格评估过的职工，如若被认定为已完全丧失劳动能力（主要针对男性到达了年满50周岁，而女性则需年满45周岁）并且在此之前的缴费期限已经累计满了15年或者以上，那么他们便有资格提交申请并获得病退批准。 病退作为一项特殊的退休方式，将使得这些职工能够按照每月固定的金额领取到养老金。 其次，对于那些在年龄上尚未达到病退标准（即男性未满50周岁，女性未满45周岁）但是其劳动能力却遭受严重破坏的职业群体来说，只要他们在过去缴费期间已经超过了15年或者更长时间，就可以申请办理退职手续，通过每月领取少量退职生活费度日。 另外，假如他们已经达到法定的病退年龄，但是缴费期限尚不足15年，或者说是过渡期间的缴费年限还未满10年，那么他们只能接受一次性的退职待遇支付，同时养老保险的关系也将会随之终止。 再来谈一下机关事业单位的员工提前退休问题。 在这里，同样需要经过专业劳动能力鉴定委员会进行严谨的评估。 经过评定后，如果某个受到劳动能力严重影响的员工，无论是男性还是女性，只要她们已经年满50周岁或者45周岁，而且在过去的工作经历中有过至少10年以上的时长，那么他们便有权利申请病退并获得批复。 然而，如果该员工的工作经验尚不足10年，或是男性年龄不足50周岁，女性年龄不足45周岁，尽管他/她同样具有劳动能力严重受损的症状，但是仍然无法获得办理病退的机会，只有权申请办理退职，通过获得每月发放的退职生活费来维持基本生计。 对于所有自愿选择退职的机关事业单位员工，他们所领取的退职生活费,将同退休人员一样，根据国家制定的调整离退休人员待遇的正式文件相关规定进行调整，不过其调整幅度会相对低于退休人员。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。法律咨询顾问
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天津病退条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 办理病退所必需提交的相关材料包括： ①职工身份证明文件； ②详尽的个人人事档案记载； ③由政府职能部门审批并加盖公章的退休手续表格； ④用以记录社保缴纳情况的职工养老保险手册； ⑤经过医学专家组鉴定并出具的医疗技术鉴定结论； ⑥如涉及欠费问题的企业职工在申请病退时，除上述必备文件之外，退休职工自身还须提交书面申请，明确注明其出生日期和对按照实际缴费年限计算待遇一事的态度和意愿。 对于符合条件的人员来说，具体流程如下： 首先，该类人群属于机关、企事业单位的现任员工或国有改制企业中解除劳动关系的人员亦或是持有残疾人证书的人士，因疾病引发或意外的非工作原因导致受伤，为改善生活品质，可自行提出提前退休的申请； 其次，退休年龄的规定是： 男性应达到年满五十周岁、女性则应达四十五周岁（申请病退的年份内、并以档案最初的记载为准）。 若选择退出职业生涯，则不受这个年龄限制； 再者，已经缴纳了15年及以上的养老保险费（包含视同缴费在内）将被视为满足申请病退要求； 最后，由人力资源和社会保障局授权的劳动能力鉴定中心对其身体状况和残疾程度等医疗、检验、残疾方面的资料进行全面深入的评估和鉴定，若得出患有部分或完全丧失劳动能力的结论，便可依法申请退休。 需要注意的是，仅有少数发达地区只需要评定出部分或全 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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农民死后安葬费多少钱[律师回复] 解析： 关于农村退休人员的丧葬补偿标准在各地存在差异。 尤其值得一提的是，若该农村退休人士曾经任职于机关或事业单位，其丧葬费用则需参照养老金相关政策进行计算。 首先，其丧葬补助将按照六个月的本地区职工年度薪资平均值来支付，这部分费用多数情况下以现金形式发放； 其次，家属享有抚恤金，这部分资金为其生前付出主要劳动力且失去工作能力的亲属提供经济支持，参照以下标准执行： 其配偶每月可获得40％的补助份额，而其他亲属则按人头均等发放30％，若为孤寡老人或孤儿，他们在以上固定金额的基础上还可以享受额外的10％补贴。 同时，国社险行政管理部门将对供养亲属的认定方式以及供养金额做出明确规定，但需要注意的是，各供养亲属所享有的抚恤金总和不得超过亡者的生前年收入。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么？1、相同之处：1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处：1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。5.2w浏览 2024-06-08
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农村户口买社保划算吗？农村户口买社保肯定是划算的，可以享受当地的各项福利政策。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费基本标准设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，由参保人自行选择其中一个档次缴费。各地级以上市和县(市、区)人民政府可根据本地实际增设缴费档次。2.2w浏览 2024-06-08
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工伤保险条例是法律吗？《工伤保险条例》不属于法律，而是属于行政法规，其中明确规定了有关工伤保险事项的处理和意见，具体情况下对于工伤的认定和有关范围的处理，是需要基于实际的工伤事故原因和后果来进行认定的。5.8k浏览 2024-06-08
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