工伤赔偿 法律问答
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属地如何认定工伤赔偿[律师回复] 1.属地认定工伤赔偿关键在于先确定是否为工伤。符合在工作时间、场所内因工作原因受事故伤害，或患职业病等情形，都可认定为工伤。 2.工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 4.确定工伤后要进行劳动能力鉴定评定伤残等级，最终依据伤残等级和当地标准，从工伤保险基金和用人单位获相应赔偿，如医疗费、伤残补助金等。 建议用人单位及时履行申请义务，职工和亲属在单位不申请时及时维权，申请时准备好材料以加快认定流程。5解答 4.7w浏览
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工伤鉴定期间不能工作工资咋算[律师回复] 工伤鉴定这段时间，我们就不能去工作了。不过，工资还是得按照原来我们拿的那个工资福利待遇来计算。用人单位得每个月都给我们发工资，一般来说，这个工资不能比当地的最低工资标准还低。等工伤职工把伤残等级评定好了之后，就不再发原来的待遇了，得开始享受伤残待遇了。要是停工留薪期超过了12个月哇，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认一下，看看能不能适当延长。不过延长的时间最多也不能超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。在实际生活中，大家得注意了，工资的计算基数得根据劳动合同里面约定的来，或者按照实际发放工资的情况去确定。而且，一定要把相关的工资支付凭证这些证据好好地留存起来，这样才能更好地保障我们自己的权益。比如说，要是用人单位没按照规定给我们发工资，我们拿着这些证据去维权，就更有底气了。所以，工伤职工们可得把这些事情都弄清楚，别让自己的权益受到损害。5解答 4.3w浏览
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申请工伤没有劳动合同该怎么办[律师回复] （一）收集证据环节需注意证据的完整性和真实性。工资支付凭证要确保有公司相关标识和个人信息；工作证妥善保管以防丢失；考勤记录最好能获取原始记录；同事证言要保证同事愿意配合后面的流程。 （二）申请确认劳动关系时，要按照仲裁机构要求准备材料，注意提交期限。若对仲裁结果有异议，要在规定时间内上诉。 （三）申请工伤认定时，要牢记1年的申请期限，避免逾期。提交材料务必准确无误，确保顺利受理。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等； （三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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