工伤赔偿 法律问答
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克孜勒...-黄海...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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作出放弃工伤待遇承诺是否具有效力[律师回复] 1.劳动者放弃工伤待遇承诺的效力要依具体情形判断。当用人单位利用强势地位，以欺诈、胁迫或乘人之危等手段，使劳动者违背真实意愿作出承诺，这种承诺无效，因为劳动者因工受伤享有的工伤保险待遇等权益是法定权利。 2.若劳动者充分知晓自身权益，用人单位也无不当行为，劳动者基于真实意愿权衡利弊后放弃部分或全部工伤待遇，承诺可能有效，但用人单位要确保劳动者清楚法律后果。 3.实践中法律倾向于保护劳动者合法权益，用人单位不能借劳动者的放弃承诺逃避法定责任。 建议用人单位规范管理，不采取不正当手段让劳动者作出承诺，保障劳动者知情权；劳动者要增强法律意识，了解自身权益，谨慎作出放弃决定。本地专业咨询...
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二级工伤判几年[律师回复] （一）对于因他人故意或重大过失致员工二级工伤的情况，受害者应及时报警，配合警方调查收集证据，以追究加害者的刑事责任，同时可通过民事诉讼要求民事赔偿。 （二）若因安全事故导致二级工伤，员工可向安监等部门举报，由相关部门进行事故调查，确定责任。受害者可在刑事诉讼过程中附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。平台专业咨询...
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