劳动纠纷 法律问答
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我哥昨天中午在单位宿舍突发疾病，单位前期带着买了次药，未及时送医院，下午18点左右工友去宿舍，发现人已经不行了，就把人往医院送，还没抢救人已经死了！单位给买的雇佣保险，需提交尺检报告，请问我们怎么维权[律师回复] 1.确认是否属于工伤，依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤. 若你哥在工作时间和岗位上就已出现身体不适症状，后回到宿舍死亡，宿舍可视为工作岗位的合理延伸，有认定工伤的可能. 2.收集相关证据，劳动关系证明：如劳动合同等，用以证明你哥与单位存在劳动关系.发病及救治过程证据：收集单位买药的记录、单位前期处理情况及送医的及时性等. 3.与单位协商，持收集的证据与单位沟通，要求单位承担相应责任，明确赔偿金额、支付方式和时间等内容。 4.申请工伤认定，若单位不配合或拒绝赔偿，可在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 5.寻求保险理赔，单位购买的雇佣保险，理赔时需按照保险合同要求，向保险公司报案并申请理赔. 6.考虑法律途径，若工伤认定申请被驳回，或对赔偿金额不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼.袁红军律师
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您好！我雇佣的技术员没有签订工资合同。他开始几个月都很负责。我开工资二万。后期他自己每天在车上或者房间里看手机或者外出同时多报工地混泥土造成损失直接7万多。工地工人也不管。最后二个月我按照一个月工资一万元发放。他没有去劳动仲裁告我。而是去法院告我再给他三万元。其中一万是没有干一天活他要的半个月工资！我应该怎么办？[律师回复] 1.收集证据：尽可能收集能证明技术员工作失职及造成损失的证据，如混凝土用量的记录等，以证实其多报混凝土用量及消极怠工的情况。 2.积极应诉：收到法院传票后，要按时提交答辩状，清晰阐述降薪的原因是由于其工作失职给公司造成重大损失，以及最后两个月其工作表现未达到原工资对应的工作要求，所以按照实际工作情况发放了工资，并非无故克扣。 3.提起反诉：鉴于技术员的失职行为给你造成了7万多元的损失，你可以在本案中提起反诉，要求其承担相应的赔偿责任，但需明确具体的赔偿数额及依据. 4.寻求调解：在诉讼过程中，可以主动寻求调解，提出合理的解决方案，如适当给予部分补偿，但需扣除因其失职造成的损失等，争取以调解的方式解决纠纷，这样既能减少诉讼成本和时间，也有利于维护双方的关系.袁红军律师
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想了解，社保卡里面的钱可以取出来吗?[律师回复] 1.退休后领取：达到退休年龄且社保缴满一定年限，社保卡的余额会逐步返还。退休时会自动开始领取养老金和医保待遇，账户余额将按月发放。 2.转为个人医疗账户：在某些城市可以将社保卡余额申请转入个人银行账户，以备个人使用。具体情况需要咨询当地社保中心。 3.长期外居生活申请：如果你搬到了国外或者在外地长期生活，可以申请将个人账户余额一次性转入指定账户。不过申请过程较为复杂，需要提供相关的证明文件。 4.个人账户余额不足时的补贴方式：有些城市会允许将医保卡余额提现补贴不足的医保支出，但一般只限特殊人群或特殊病种的长期治疗。 目前大多数城市还不允许直接将社保卡余额提取，但政策在不断变化，有提现需求的人可以关注当地的社保政策调整。熊莉律师
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