交通事故 法律问答
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喀什-赵芳律师5分钟前解答了“交通事故”问题
喀什-刘冬...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
喀什-黄海...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
喀什-韩晓...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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救护车来太慢了是否可以追责[律师回复] 1、能不能追究救护车来得太慢的责任，得看具体情况。要是救护车在调度和出勤的时候出了问题，像无故拖延调度时间，急救人员没按规定时间出车，或者在行驶的时候无故停留、选了不合理的路线，结果让患者病情变得更严重，那医疗机构就得负责。患者家属可以申请医疗事故技术鉴定来确定责任。要是鉴定结果是医疗事故，医疗机构就得按照结果进行民事赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、残疾生活补助费这些。要是情况特别严重，相关责任人可能会受到行政处分，甚至要承担刑事责任。 2、不过，有些情况下救护车来得慢不能追责。比如说遇到严重堵车、恶劣天气等没法抗拒的因素，导致救护车没办法按时到达，这是客观条件限制了，医疗机构已经尽到合理的注意义务和做了应急处理，就不用担责。还有，如果患者或者家属把事发地点说错了，让救护车没办法及时找到地方，这种延误时间的责任就不在医疗机构。律图专业咨询...
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变道插队时侧面被撞，责任归谁[律师回复] 变道插队时侧面被撞，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 要是变道的一方在插队过程中，没按要求观察周围车辆情况，也没保证安全距离，就强行变道，影响了正常车道内车辆的行驶，最后导致侧面被撞，这种情况下，变道方一般要负主要或者全部责任。《道路交通安全法》有规定，机动车变道不能影响其他车道内车辆的正常行驶。 不过，如果正常行驶的车辆也有问题，比如超速、违规驾驶等，就算变道方在插队，正常行驶的车辆也可能要承担一定责任。举个例子，正常行驶的车超速了，变道方变道时它来不及避让，结果撞在一起，这时双方可能都有责任，具体比例得看双方过错的严重程度。 在实际处理事故时，交警会通过勘查现场、查看监控视频、询问当事人等办法，来综合判断责任。要是当事人对交警给出的责任认定结果不服，能在规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。所以，遇到这种事故，大家不用慌，一切按正规程序来就行。律图法律顾问...
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车辆挂靠情况下，法律责任如何担责[律师回复] 车辆挂靠时，法律责任承担得区分不同情况。 先说说民事责任。要是挂靠车辆出了交通事故，而且责任在该机动车一方，那挂靠人和被挂靠人得一起对受害者承担赔偿责任，也就是连带责任。为啥呢？因为被挂靠人允许挂靠人用自己的名义经营，对车辆运行有一定掌控力，还可能从中获利，所以得和挂靠人一起担责。在货物运输里，要是挂靠车辆运输导致货物损坏、丢失，挂靠人和被挂靠人一般也要对货主承担连带赔偿责任。 再看看行政责任。要是挂靠车辆违反交通管理法规，像超载、超速、无资质运营这些情况，按照相关行政法规，挂靠人可能会被罚款、暂扣或吊销驾驶证。要是被挂靠人管理不善，也可能会收到警告、罚款，甚至被责令停业整顿。 最后是刑事责任。如果挂靠人在用车过程中犯了罪，比如交通肇事罪、危险驾驶罪，那刑事责任由挂靠人自己承担。不过，要是被挂靠人有教唆、帮助挂靠人的行为，就可能构成共同犯罪，也要承担相应的刑事责任。律图平台咨询...
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代驾引发车祸，责任究竟由谁担负[律师回复] 代驾出车祸后，责任谁来承担，得看具体是哪种代驾情形。 先说无偿代驾，也就是亲朋好友好心帮忙无偿开车。要是出了车祸，一般由车主来承担赔偿责任。不过，如果代驾的人是故意造成事故，或者有重大过失，那代驾的人和车主就得一起承担赔偿责任。 酒店代驾是酒店为了吸引顾客提供的服务。这种情况下，酒店和顾客就形成了一种委托关系。要是代驾时出了事故，酒店就得承担赔偿责任。 通过代驾公司下单请代驾时，代驾公司和用户是委托合同关系，代驾司机的行为属于职务行为。出了车祸后，先由保险公司在其承担的保险额度内进行赔偿，要是赔偿金额不够，剩下的部分就由代驾公司来承担。 自己找个人代驾，就属于私人代驾。要是代驾的人有过错，车主和代驾的人要按照过错大小分担责任。如果代驾的人没有过错，一般先让保险公司赔偿，超出保险赔偿范围的部分，车主可能就得自己负责。 通常来说，遇到代驾出车祸，会先让交强险和商业三者险进行赔付，赔偿不够的部分，再按照不同的代驾情况，确定到底该谁来承担剩下的赔偿责任。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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