交通事故 法律问答
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喀什市-刘冬...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
喀什市-黄海...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故担主责是否需对方谅解书[律师回复] 1、交通事故负主要责任时，谅解书不是必须要有的，但能起到一定作用。 2、要是事故只造成了财产损失，或者是轻微的人身伤害，不涉及刑事责任，那谅解书的作用就比较小。这种情况下，主要按民事赔偿的流程来处理赔偿问题。一般先由保险公司在责任范围内进行赔偿，赔偿不足的部分，再由责任人按照责任比例来承担。 3、当事故导致一人以上重伤，并且肇事方负主要责任，还存在酒驾、毒驾、无证驾驶等情况，或者是导致一人死亡且负主责，那就构成交通肇事罪，需要承担刑事责任了。这时，拿到对方的谅解书就非常关键。谅解书是受害方对肇事方表示原谅的文书，意味着受害方宽容了肇事方的行为。司法机关在判刑的时候，会把谅解书当作从轻处罚的一个因素来考虑。要是情节比较轻，有可能会判缓刑；就算不能判缓刑，量刑时通常也会相对轻一些。所以，对于涉及刑事责任的主责交通事故，肇事方积极争取对方谅解并拿到谅解书，是很有好处的。本地优选咨询...
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交通事故致人死亡主责是否担责[律师回复] 1、要是在交通事故里导致他人死亡，而且肇事者负主要责任，那是要承担相应责任的。 在民事赔偿这块，按照《民法典》侵权责任相关规定，如果伤害到别人，造成人身损害，得赔偿人家治疗和康复期间花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费啥的，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是人没了，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。因为肇事者负主要责任，就得按责任比例给死者家属赔钱，一般主要责任得承担70% - 80%的赔偿金额呢。 2、从刑事方面看，根据《刑法》规定，要是交通肇事出现下面这种情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役：导致一人死亡或者重伤三人以上，并且肇事者对事故负全部或者主要责任。所以，在交通事故中致人死亡还负主要责任，就构成交通肇事罪了，得承担刑事责任。不过呢，如果肇事者主动赔偿死者家属的损失，还获得了家属的谅解，法院在判刑的时候会考虑酌情从轻处罚。律图法律顾问...
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车没停在车位被撞，责任算谁的[律师回复] 车没停在车位被撞，责任划分得看具体情况。要是车辆没停在规定车位，这属于违法停车，车主自己是有过错的。不过，这可不代表被撞后车主就得负全部责任。要是对方开车时也有过错，像超速、酒驾、注意力不集中，导致撞车，那对方也得担责。比如说，对方酒驾还超速，撞上了违法停放的车，不能因为车违法停着，就免除他酒驾超速的责任。 一般情况下，如果车只是随便停着，没影响其他车辆正常通行，是对方自己操作不当撞上来，那对方一般要负主要责任，甚至全部责任。但要是车违法停放，严重影响了正常交通，挡住了其他车辆的合理通行路线，那车主可能也要承担一定比例的责任，具体多少得由交警结合实际情况来认定。 出了这种事故，得马上报警，让交警到现场勘查、调查取证。交警会根据事故现场情况、双方过错程度，依照相关交通法规划分责任。要是当事人对责任认定结果不服，能在规定时间内申请复核。律图平台咨询...
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夜间车辆失控，承担责任的会是谁[律师回复] 夜间行车车辆失控了，责任该由谁来承担呢？这得看具体情况。 要是车辆失控是因为质量问题，比如零部件故障，那么生产者或者销售者就得负产品责任。按照《民法典》，产品有缺陷伤到人，生产者要担侵权责任。这时候，被侵权的人可以找生产者索赔，也能找销售者赔偿。 如果是驾驶员自己操作失误，像疲劳驾驶、超速或者酒驾这类违法行为造成的车辆失控，驾驶员肯定得担责。要是导致别人受伤或者财产受损，驾驶员要进行民事赔偿；要是构成犯罪，还得负刑事责任。 如果道路本身有问题，像路面有坑、交通标志不清楚，进而导致车辆失控，道路管理部门脱不了干系。他们有责任保障道路符合安全通行标准，没尽到管理维护义务，就得承担赔偿责任。 要是事故是好几个原因共同造成的，各方就要按过错程度分担责任。出了这种事，建议赶紧报警，让交警部门来认定事故责任，确定最终谁该担责、担多少责。本地法律顾问...
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责任认定书半个月未送达该怎么做[律师回复] 1、要是过了半个月还没收到责任认定书，咱可以先跟负责认定的交通管理部门联系一下。跟他们好好问问为啥还没送达，也许是案子比较复杂，得花更多时间调查，或者检验鉴定结果还没出来呢。这么一沟通，既能了解具体情况，还能提醒他们尽快把认定书送过来。 2、要是问清楚了，发现是自己留的联系方式不对之类的问题，导致没收到认定书，那就赶紧把信息更正过来，这样就能顺利收到认定书了。 3、要是交通管理部门没有正当理由，就是拖着不出具责任认定书，那可以向他们的上级部门投诉。上级部门会对情况展开调查，督促下面的单位尽快作出并送达认定书。 4、要是因为责任认定书没及时送达，让自己的权益受到了损害，像没办法及时理赔这种情况，就得把相关的证据材料收集好，比如说跟交通管理部门沟通的记录。这些材料能为后续可能要进行的维权行动做准备。要是有必要，也可以找律师咨询一下，通过法律手段来维护自己的合法权益。现在法律行业越来越注重保障当事人的权益，通过法律途径解决问题也会越来越规范、高效。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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