交通事故 法律问答
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喀什市-刘冬...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
喀什市-黄海...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
喀什市-韩晓...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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不知情在停车场刮车跑了该如何处置[律师回复] 1、有人在停车场刮车后跑了，自己还不知道情况。虽说不是故意要逃逸，但实际上就是出了事故没停车处理就离开了现场。碰到这种状况，得赶紧采取补救办法。一旦发觉自己可能刮了车，就得赶快主动跟停车场管理方、车主联系，或者直接报警说明情况。 2、要是能拿出证据证明自己确实不知情，并且没达到犯罪标准，那一般不算肇事逃逸，不过通常还是得承担民事赔偿责任。也就是会按照责任认定的比例，赔偿对方修车这些损失。 3、要是没办法证明自己不知情，那就可能会被当成交通肇事逃逸。要是还没构成犯罪，公安交管部门会进行罚款，还可能拘留15天以下。而且，逃逸的一方要负事故全部责任，对方车的维修、贬值这些损失都得赔偿。要是刮车造成了公私财产重大损失，就可能会涉嫌交通肇事罪，会被依法追究刑事责任。本地专业咨询...
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别人撞了我的车该怎么去处理[律师回复] 车被别人撞了，别慌，按下面步骤处理。 第一，保障自身和他人安全。事故发生后，尽快把车挪到安全地方，打开危险警示灯，摆好三角警示牌，防止二次事故。要是有人受伤，赶紧打急救电话。 第二，及时报警和报险。拨打交警和保险公司电话，等他们来。交警会勘查现场，给出交通事故责任认定书，确定双方责任。 第三，做好证据留存。用手机拍下事故现场，如车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹等，还有双方的驾驶证、行驶证、交强险标志等信息。 第四，进行协商理赔。根据交警的责任认定，和对方、保险公司商量赔偿的事。要是责任清晰、损失不大，可走快速理赔程序。协商不成就找交警部门调解。 第五，若调解没用，可以去法院起诉。提前准备好事故责任认定书、维修发票、定损单等证据，维护自己的合法权益。 整个处理过程得保持冷静，按法律程序来，这样才能保障好自己的权益。如果对处理流程还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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电动车事故交警找不到逃逸者怎样处理[律师回复] 在电动车事故里碰到交警找不到逃逸者的情况，有下面这些解决办法。 从受害人角度来说，如果因为这次事故，人身或者财产受损，需要紧急救治或者支付丧葬费用，道路交通事故社会救助基金可以先拿出一部分或者全部费用来应急。之后救助基金管理机构会向事故责任人去要这笔钱。这之后，受害人得积极帮着交警调查，尽量多给点和事故还有逃逸者有关的线索。像逃逸者长啥样，骑的电动车什么颜色、什么款式，事故大概发生在啥地方、啥时候等，这些线索也许能帮警察把案子破了。 交警这边也不会闲着，会一直开展调查。他们会到事故现场仔细查看收集证据，调看事发路段的监控视频，还会去问问周围的群众找线索，想尽办法找到逃逸者。要是查了很长时间，还是没找到逃逸者，交警会在规定时间里出一个道路交通事故证明。这个证明会写清楚事故发生的时间、地点、涉及的人，还有调查到的情况，并且会说明事故责任没办法认定。 受害人拿到这个事故证明，就可以去法院起诉，走民事诉讼程序，让相关责任人赔偿损失。要是有证据能证明事故责任，法院会根据证据和法律来判。 法律建议：受害人平时要增强证据意识，在事故发生后第一时间留存相关证据。同时，要及时关注救助基金的申请流程和时间要求，避免错过申请时机。律图专业咨询...
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小孩被车撞了协商不下来如何办[律师回复] 小孩被车撞后要是协商不下来，咱有合法的办法来解决。 先说说交管部门调解这事儿。出了交通事故，交管部门接到报警就会来处理，然后把事故责任认定清楚。咱在拿到事故责任认定书之后，就可以给交管部门交一份书面的调解申请。交管部门会根据双方的实际情况，按照相关的法律法规来给大伙调解。这就好比有个公正的中间人，帮咱和对方商量赔偿的事儿。 要是调解没啥效果，咱就走诉讼的途径。这时候得把证据准备齐全了，像事故责任认定书、医院开的诊断证明、病历、医疗费用的发票，还有护理证明这些。这些证据能清楚地说明事故是咋发生的，孩子伤得咋样，花了多少钱。接着，咱要写一份起诉状，把原告也就是小孩和他的法定代理人、被告也就是肇事方和他的保险公司的信息都写明白，还要写清楚咱要对方赔哪些钱，像医疗费、护理费、营养费、精神损害抚慰金这些，以及为啥要对方赔。然后到有管辖权的法院去起诉，一般就是事故发生地或者被告住的地方的法院。法院受理之后会安排时间开庭，根据双方拿出来的证据和说的情况来下判决。要是判决下来了，对方不赔钱，咱就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱把该得的赔偿拿回来。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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