刑事辩护 法律问答
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江苏省职务侵占罪量刑标准是怎样的[律师回复] 解析： 通常情况下，招标代理服务费应当由招标人承担支付责任；若双方另行签订协议对此事项有特定约定，则应按照协议中所包含的条款来具体执行。 招标代理服务费乃招标人为达成招标事宜，在招标代理人的协助下，参考国家发展计划委员会价格司所制定之相关标准与计算方式，经过彼此之间的详细协商与沟通之后，所支付的整个招标流程中所产生的相关费用总和。 然而若双方在正式签署的合同中有明确声明该项费用应由中标方负责支付，那么招标代理服务费便应由中标者承担支付义务，但是在实际操作过程中，大多数情况下仍然由招标人负担这笔支出。 法律依据： 《招标代理服务收费管理暂行办法》第十条 招标代理服务费用应由招标人支付，招标人、招标代理机构与投标人另有约定的，从其约定工程招标委托人支付的招标代理服务费,可计入工程前期费用。 货物招标和服务招标委托人支付的招标代理服务费,按照财政部门规定列支。法律咨询顾问
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公职人员掌掴群众如何判[律师回复] 解析： 具体来说，若造成的伤害等级不超过二级轻伤，此类事件将被视为违反治安处罚法的案件，相关责任人将会面临5天至10天的行政拘留，并处以二百元至五百元不等的罚款惩罚；如若所造成的伤害等级达到或超越二级轻伤，则情节严重，该行为已经构成了刑法上的蓄意伤害罪名，责任人需要承担起3年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉的刑事责任。 关于蓄意伤害罪的构成要件，包括但不限于以下几个层面： 首先，犯罪主体务必是年满14周岁且未满16周岁之人士；其次，犯罪客体主要涉及到侵害他人人身健康权益，蓄意伤害行为即是非法损害他人身心健康的不当行为，其结果通常表现为给他人身体造成实质性的伤害后果；最后，从客观方面来看，所有蓄意伤害行为都必须以具体的伤害行为来为支撑，所谓“伤害”即指无合法依据、非法损害他人身心健康的行为；至于主观特征部分，蓄意伤害罪的行为人主观意图是明确知晓自身的行为可能导致他人身体遭受实质性伤害，甚至希望甚至放任这种伤害后果的发生。 换言之，蓄意伤害罪既可以由行为人直接故意实施，同时也可以由行为人间接故意实施。 因此，单独确定在致害行为背后的故意情节，对于区分蓄意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪至关重要，是解释为何有意要伤害他人与无意中造成他人重伤之间界限确立的关键因素。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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侵占了多少的职务侵占罪案规定处三年[律师回复] 解析： 职务侵占罪，这是一种对于公司、企业以及其他各类实体来说，极为严重且普遍存在的犯罪行为。 其核心含义在于： 公司、企业或者其他单位内的部分高级员工，通过滥用自己的职权，将原本属于单位所有的财务资产非法据为己有，并且涉案金额达到了法律规定的起征点——即5,000元到2万元人民币。 此类犯罪行为不仅违反了相关的职业道德，还严重威胁着公司、企业或者其他单位的财产权益，因此被视为违法犯罪行为。 当然，我们也要意识到，职务侵占罪的构成并不仅仅局限于此。 譬如说，犯罪客体，它包含了公司、企业或者其他单位的财产所有权。 进一步解释，这里所提到的侵犯目标也必须是公司、企业或者其他单位的财务资产，包括了动产和不动产在内。 此外，职务侵占罪的调查过程还需要关注到诸多细节，比如在客观方面反映出的犯罪行为大致展现在怎样的形式下，也就是说，利用职务之便，将本单位财物非法占为已有，而涉及的财产总额大于等于5,000元至2万元人民币之间。 再者，职务侵占罪的主体系特殊的，主要包括的其实体就是公司、企业或者其他实体的高层员工，严格限定他们没有进行过国家公务活动的背景身份。 而且，值得强调的是，犯罪当事人必须是经过利诱或者威胁等手段，以此实现个人——尤其是经济利益的追求，这也是判断整个案件性质的关键要素。 如果某位高管私自占有财产的数目超过了1万元至5万元人民币的幅度，那么相关司法机关将会启动正式程序追究其刑事责任。 最后，从主观出发来看待这个问题，当事人应当具备直接故意的心态，以非法占有公司、企业或者其他单位财物作为行动目的。 无论当事人是不是真的成功取得了财产的所有权、受惠权以及处分权等等，都不会妨碍他构成犯罪。 一旦罪行的数量超出了1万元到5万元人民币，必将受到法律的制裁，服刑期限根据不同情况可细分到3年以下有期徒刑加罚款，严重的可能会面临3年以上10年以下有期徒刑并罚款，但最严重的情况可能会判处10年乃至无期徒刑外加罚款。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业； 以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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入职未满一年年假怎么算？按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。折算方法 (当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应享受的年休假天数。10w+浏览 2024-05-04
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职工基本医疗保险费缴纳标准是什么？社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。5.4w浏览 2024-05-04
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离职后怎么提取住房公积金1、公司在员工离职后一个月内办理该账户的封存。2、准备材料：解除劳动合同证明书、公积金提取申请表、身份证、公积金储蓄卡。3、去公积金管理部门，工作人员会确认公积金账户是否封存，如果封存了，要签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书。拿回执单到指定的窗口办理取款,可以提现或转账。9.8k浏览 2024-05-04
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