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进看守所后若无罪会不会有补偿[律师回复] 不小心进了看守所，最后还被认定无罪，这种情况能申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》规定，在执法过程中，那些行使侦查、检察、审判职权的机关 ，以及看守所、监狱管理机关及其工作人员，要是对公民采取了拘留措施，之后却撤销案件、不起诉，或者判决宣告无罪、终止追究刑事责任 ，那受害人就有权申请赔偿。 赔偿标准得看侵犯人身自由的天数，每天的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资来算。而赔偿义务机关，要是只涉及拘留，就是作出拘留决定的机关；要是涉及逮捕，作出逮捕决定的机关就是赔偿义务机关。 如果想申请赔偿，要先向赔偿义务机关提出。赔偿义务机关在收到申请后的两个月内，会决定是否赔偿。要是决定赔偿，会做赔偿决定书，并在十天内送达申请人；要是不赔偿，也会在十天内书面通知并说明理由。要是申请人对赔偿方式、项目、数额有意见，或者碰上不予赔偿的决定，能在赔偿义务机关做出决定的三十天内，向其上一级机关申请复议。律图法律顾问...
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造成轻伤二级可不判刑和给予赔偿吗[律师回复] 造成轻伤二级后，是否会被判刑和给予赔偿，得看具体情况。 先说说刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》和相关规定，要是故意伤害他人，导致对方轻伤二级，通常会构成故意伤害罪，司法机关是可以追究其刑事责任的。不过呢，也有一些特殊情况不用被判刑。要是犯罪情节比较轻微，检察机关会根据实际情况，决定是否起诉。要是得到了被害人的谅解，还符合一定的条件，法院也有可能不对行为人进行刑事处罚。 再讲讲民事赔偿。加害人把别人打成轻伤二级，这侵害了他人的人身权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，加害人得承担侵权责任，对受害人进行赔偿。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，这些都是为了治疗和康复所花的合理费用。就算加害人被判刑了，民事赔偿的责任还是不能免除的。 很多人会有个误区，觉得被判刑了就不用赔偿了，这种想法是不对的。所以，造成轻伤二级，一般来说要承担刑事责任和民事赔偿责任。但要是符合特定条件，可能不用被判刑，不过赔偿的责任原则上是逃不掉的。律图平台咨询...
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未成年人没钱退赔时该怎么解决[律师回复] 未成年人没钱退赔怎么办？别着急，有这些解决办法。 要是未成年人造成他人损害，根据《民法典》，像未成年人损坏别人财物这类情况，由于他们是无民事或限制民事行为能力人，监护人得承担侵权责任，用自己的财产进行退赔。若未成年人通过继承、赠与等有了自己的财产，就先用这部分钱来退赔。要是钱不够，剩余的才由监护人赔。 如果涉及刑事犯罪退赔，司法机关在判决生效后，会去调查未成年人可供执行的财产。若真没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。等以后发现有了可供执行的财产，再恢复执行。 要是因为家庭经济困难没法退赔，还能和被害人及其家属好好沟通，商量出一个分期退赔的合理计划。这样既能缓解未成年人家庭的经济压力，也能保障被害人的合法权益。 所以，未成年人没钱退赔不代表就不用担责，监护人要尽好义务，司法机关也会按实际情况处理。平台精选咨询...
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被裁后赔偿事宜一直不商谈怎样处理[律师回复] 1、员工被公司裁员但赔偿没谈拢时，有一套可行的维权办法。可以先和公司好好沟通。员工能主动些，用书面或者直接面谈的方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，让公司讲讲裁员的具体情况，还有为啥赔偿没商谈。同时，明确提出自己合理的赔偿要求。在沟通的时候，记得保留好相关记录，像邮件、聊天记录、谈话录音这些都可以留着，以后可能用得上。 2、要是和公司沟通没效果，就可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查公司有没有遵守劳动法律法规，如果公司有违法的情况，他们能责令公司改正。去投诉之前，要准备好能证明自己和公司劳动关系以及工作情况的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。 3、还能申请劳动仲裁。员工得在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候，要提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。律图平台咨询...
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故意损财一万对方不赔偿怎么处理[律师回复] 如果有人故意损坏你的财物，损失达到一万元，对方还不肯赔偿，该怎么办呢？ 要知道，损失一万元已经达到故意毁坏财物罪的立案标准了，你有两种处理办法。一是向公安机关报案。按照《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，一万元属于数额较大的情况。公安机关会展开侦查，若查证属实，会追究对方刑事责任。在刑事诉讼时，你能提起附带民事诉讼，要求对方赔偿经济损失。 另一种办法是直接去法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。你得收集好相关证据，像财物毁坏的照片、购买财物的发票、维修费用清单等，以此证明财物价值和对方的侵权行为。法院会依据证据和事实判决，若判决生效后对方仍不赔偿，你可以申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式，帮你拿到赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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